Trưởng Phòng Kinh Doanh

Xây dựng mục tiêu kinh doanh

Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến chỉ tiêu lợi nhuận và chi tiêu của Công ty.
Báo cáo kết quả hoạt động bộ phận.
Đảm bảo tỉ lệ khách hàng mua lại
Quản lý điều hành công việc và chịu trách nhiệm về doanh số của bộ phận Sales Bán mới/ Mua lại.
Đảm bảo tỉ lệ chuyển đổi data từ phòng MKT (Khách hàng đã quan tâm sẵn về dịch vụ)

Xây dựng và phát triển đội nhóm

Quản lý đội ngũ sale/cskh thực hiện bán hàng trên data do đội ngũ Marketing đem về nhằm đạt được kế hoạch doanh thu đã đề ra

Chăm sóc khách hàng Xử lý các khiếu nại của khách hàng liên quan đến quy trình tư vấn, chăm sóc khách hàng, chất lượng tư vấn thuộc phạm vi nhiệm vụ của bộ phận.
Báo cáo/Đánh giá • Báo cáo tiến độ/kết quả cho quản lý trực tiếp hàng tuần. • Đưa ra vấn đề/giải pháp nhằm đảm bảo kế hoạch đạt tiến độ đề ra
Đào tạo kiến thức nghiệp vụ và thông tin sản phẩm Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kiến thức sản phẩm cho Team Sale

Doanh thu team từng đạt ít nhất 1.5 tỷ/tháng
Hơn 2 năm kinh nghiệm Sales B2C/ quản lý Telesales/ CSKH. Ứng viên đã có kinh nghiệm ngành hàng Mỹ phẩm là điểm cộng
Quyền lợi được hưởng- Lương 16- 20 triệu,tổng thu nhập 25- 60 triệu
Có tư duy và năng lực đánh giá, nghiên cứu thị trường về sản phẩm, ngành hàng, khách hàng, đối thủ...
Kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 10 nhân sự trở lên

Quyền lợi khác
​

Phép năm 12 ngày
Thời gian làm việc cho cấp quản lý: 8h30- 18h, từ Thứ 2- Thứ 6.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, không toxic, chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.…
Phúc lợi đặc biệt của công ty: Được miễn phí 3 bữa trưa hàng tuần: Thứ 2, Thứ 4, Thứ 6 Được mua sản phẩm của công ty với chính sách nhân viên
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ và các khoản thưởng khác: Thưởng nhân viên / quản lý xuất sắc, Thưởng hàng tháng, Thưởng Quý, Thưởng Năm,..
Được xét tăng lương định kỳ hàng năm theo năng lực và kết quả công việc

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:16:56