Trưởng Phòng Kinh Doanh Dịch Vụ Chứng Khoán

VNDIRECT
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Tuyển dụng, phát triển đội ngũ:

Đào tạo, huấn luyện kiến thức, kỹ năng, quy tắc ứng xử cho đội ngũ MG, iMG đảm bảo đội ngũ thực hiện được sứ mệnh của mình với hành trình đầu tư của KH, đó là: Thấu hiểu điều kiện của KH, giúp KH kiến tạo đủ điều kiện giao dịch chứng khoán; đồng hành cung cấp DGO compass- La bàn đầu tư giúp KH tiếp cận với cơ hội giao dịch trên thị trường và quản trị được rủi ro.
Dẫn dắt đội ngũ hòa nhập với văn hóa, sứ mệnh phụng sự khách hàng và rèn luyện các năng lực cốt lõi của IPAMER.
Tìm kiếm, tuyển lựa các ứng viên đáp ứng các Yêu cầu tuyển dụng theo định hướng.
Hướng dẫn nhân sự tham gia đầy đủ các khóa học sát hạch để đủ điều kiện tư vấn và cung cấp sản phẩm dịch vụ tại VNDIRECT.

Phát triển KH và đào tạo KH:

Tìm kiếm, phát triển KH và chịu trách nhiệm cùng chăm sóc các KH lớn của phòng.
Tổ chức được các buổi workshop đào tạo, giới thiệu SPDV đến các nhóm KH.
Chủ động triển khai các hoạt động phát triển KH tiềm năng mới cho phòng cũng như đề xuất các hoạt động chăm sóc, gắn kết KH cần thiết.

Giám sát, đảm bảo hiệu quả hoạt động của đội ngũ:

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch kinh doanh, chiến lược hành động để đạt các chỉ số tăng trưởng hàng kỳ.
Duy trì và nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng thông qua các chỉ số FLCP (Finance, Customer, L&D, Product)
Định kỳ lập và phân tích báo cáo kinh doanh của phòng để hỗ trợ đội ngũ có thêm góc nhìn của người quản lý, từ đó có cơ sở tham khảo cho đội ngũ nhân viên tư vấn cho KH.
Thường xuyên báo cáo tiến độ hoàn thành công việc để cấp quản lý trực tiếp có cơ sở tham vấn đưa ra định hướng kịp thời đảm bảo công việc được thông suốt và hoàn thành kế hoạch đề ra.
Chịu trách nhiệm giám sát và đảm bảo chất lượng tư vấn đầu tư , chăm sóc KH của đội ngũ;

Đảm bảo năng lực chuyên môn ở vai trò quản lý:

Là hình mẫu cho đội ngũ về khả năng và sự thực tập trong việc huấn luyện sức khỏe đầu tư cho KH.
Phân tích những cơ hội và rủi ro của thị trường định kỳ để dẫn dắt nhân viên, đồng thời giúp KH có căn cứ ra quyết định đầu tư phù hợp.
Phân tích, đánh giá các điều kiện đầu tư theo môi trường đầu tư vĩ mô, điều kiện giao dịch của thị trường và điều kiện của từng cổ phiếu hoặc danh mục cổ phiếu để định hướng phù hợp cho đội ngũ.
Hỗ trợ đội ngũ MG tiếp cận các khách hàng cá nhân, doanh nghiệp lớn; phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để kết nối nhu cầu của KH với Hệ Sản phẩm dịch vụ của VND.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn/Chứng chỉ

Chứng chỉ hành nghề môi giới;Chứng chỉ hành nghề tư vấn đầu tư chứng khoán.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành về kinh tế- tài chính- chứng khoán- đầu tư.

Kinh nghiệm làm việc

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm kinh doanh/tư vấn đầu tư/tư vấn giao dịch chứng khoán (có chứng minh doanh số).
Có các chứng chỉ liên quan đến phân tích, chứng chỉ đầu tư, môi giới, bảo hiểm là lợi thế
Kinh nghiệm quản lý đội nhóm (từ 5 người trở lên).

Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
1. Kỹ năng chuyên môn

Tư duy nhạy bén trong kinh doanh.
Khả năng giao tiếp & thuyết phục xuất sắc.
Năng lực đào tạo, dẫn dắt kinh doanh xuất sắc:- Training: đào tạo nhân sự nắm bắt kiến thức mới và mở rộng thêm kiến thức.- Coaching: huấn luyện nhân viên để nâng cao năng lực của nhân viên, hiện thực hóa các mục tiêu nhân viên thông qua kế hoạch hành động cụ thể và giải pháp hỗ trợ khi cần thiết từ cấp quản lý.- Leading: dẫn dắt nhân viên tuân thủ theo định hướng và có kỷ luật hành động.
Năng lực kết nối cộng đồng (chuyên gia / nhà đầu tư / khách hàng).

Kỹ năng theo ngành

Năng lực nghiên cứu & phân tích đầu tư (thị trường, ngành, doanh nghiệp) và nhận định thị trường.
Cải tiến & đổi mới liên tục.
Am hiểu thị trường- Am hiểu sản phẩm dịch vụ trên thị trường chứng khoán .
Năng lực Tư vấn Quản lý danh mục & phân bổ tài sản.

Kỹ năng số

Năng lực khai thác kinh doanh / networking qua nền tảng số (các kênh social).
Kỹ năng AI.

Năng lực lãnh đạo

Đưa ra quyết định trong phạm vi chuyên môn, có cân nhắc tác động đến nhóm hoặc dự án. Đánh giá rủi ro cơ bản dựa trên thông tin sẵn có.
Hiểu được mục tiêu ngắn hạn và tác động của chúng đến đội nhóm. Nhận diện các yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến mục tiêu tổ chức.
Lãnh đạo đội nhóm thực hiện mục tiêu dài hạn. Phát triển năng lực cá nhân trong đội.
Đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của đội nhóm.

Năng lực cốt lõi

Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).

Quyền lợi

Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự

Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.

Tổng thu nhập theo năng lực

Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.

Chế độ đãi ngộ

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.

Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi

Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-14 01:40:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
11/01/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Số lượng cần tuyển
10
Ngành nghề
Đầu tư
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Kinh Doanh Dịch Vụ Chứng Khoán - Mã tin đăng: 5450455. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

VNDIRECT

Quy mô: 10 - 25
Trụ sở: 9 VCCI Building, Đào Duy Anh, Dong Da, Ha Noi

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây