Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Chuyên viên Tư vấn Bất động sản, đảm bảo đội nhóm vận hành hiệu quả.
Báo cáo, đánh giá hiệu quả kinh doanh và đề xuất chiến lược phát triển cho Ban Lãnh đạo.
Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn, bao gồm kế hoạch bán hàng năm, kế hoạch theo dự án, triển khai hoạt động marketing hỗ trợ đội nhóm.
Đảm bảo chỉ tiêu doanh số của cá nhân và toàn bộ phòng kinh doanh.
Phối hợp với các phòng ban để tối ưu hiệu quả bán hàng, chăm sóc khách hàng và vận hành đội ngũ.
Xây dựng văn hóa đội nhóm chủ động – kỷ luật – tinh thần chiến đấu cao, duy trì động lực và kèm cặp nhân sự mới.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, Marketing
Có sẵn đội ngũ nhân viên là một lợi thế.
Giao tiếp thuyết phục, xử lý tình huống linh hoạt, có khả năng ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả.
Kỹ năng quản lý và đào tạo: Có khả năng tuyển dụng, dẫn dắt và phát triển đội nhóm.
Có đội nhóm đi kèm là một lợi thế.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản.
Tư duy chiến lược và nhạy bén: Hiểu rõ thị trường BĐS, có kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh và quản trị đội ngũ.

Thu nhập: Không giới hạn, trong đó:
Lương cứng: 6.000.000- 10.000.000 VNĐ/tháng (phụ thuộc vào KPI)
Thu nhập từ: 30.000.000 đến trên 100.000.000
Thưởng: Thưởng nóng vượt chỉ tiêu.
Hoa hồng cá nhân
KPI: Thưởng % tổng doanh thu team khi hoàn thành chỉ tiêu
Hoa hồng đội nhóm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 00:25:03