Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản

Mô tả công việc
• Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh: Phối hợp với Ban giám đốc xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm theo mục tiêu công ty.
• Tổ chức triển khai hoạt động kinh doanh: Thiết lập và điều hành hoạt động của phòng kinh doanh theo chiến lược và kế hoạch đề ra.
 Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với các khách hàng/đối tác chiến lược.
 Giám sát hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng và dịch vụ sau bán hàng.
 Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện có.
 Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.
• Phối hợp liên phòng: Làm việc chặt chẽ với Marketing, Pháp lý, CSKH... để đảm bảo hoạt động bán hàng hiệu quả.
• Quản lý đội ngũ kinh doanh: Tuyển dụng, đào tạo, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội nhóm. Tổ chức họp và báo cáo định kỳ tuần/tháng.
• Đào tạo phát triển nhân sự: Đào tạo kỹ năng, kiến thức sản phẩm, quản lý và tạo động lực cho nhân viên.
• Báo cáo & Phân tích:
 Đề xuất cải tiến, tối ưu quy trình làm việc và chiến lược phát triển.
 Báo cáo kết quả hoạt động phòng kinh doanh theo tuần/tháng/quý.
 Theo dõi doanh số, lập báo cáo phân tích tình hình kinh doanh.

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Ngân hàng, Bất động sản,...).
• Năng lực: Hoạch định, tổ chức, đào tạo, quản lý, ra quyết định, đổi mới thích ứng, tạo ảnh hưởng và xây dựng mối quan hệ.
• Tố chất lãnh đạo: tầm nhìn, trách nhiệm, bản lĩnh, chính trực, quyết đoán, kiên trì, cầu tiến, truyền cảm hứng và thấu hiểu.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản.
• Kỹ năng:
 Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý và hỗ trợ nhân sự.
 Kỹ năng thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, quản lý thời gian.
 Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng.
Quyền lợi
• Cơ hội: Thăng tiến lên các vị trí chức vụ cao cấp của công ty.
• Phúc lợi khác: Du lịch, team building, tặng quà dịp lễ, sinh nhật, các hoạt động công ty.
• Đào tạo: Được đào tạo kỹ năng bán hàng đỉnh cao, kỹ năng phát triển đội nhóm. Đào tạo nhà quản lý- quản trị tương lai.
• Hoa hồng cao: Sản phẩm phí cao từ 1% – 3% giá trị giao dịch (từ 5- 100 tỷ).
• Thưởng: Thưởng nóng, thưởng KPI tháng/quý/năm, thưởng lợi nhuận cuối năm.
• Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, đoàn kết, tương trợ, cạnh tranh lành mạnh.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-13 16:25:03