Trưởng phòng khám

- Phối hợp với cố vấn chuyên môn tăng cường sô lượng Bs hợp tác theo định hướng phát triển chuyên môn của phòng khám, phát triển các dịch vụ mới, kỹ thuật mới nhằm nâng cao uy tín của phòng khám và tăng số lượng khách hàng
- Xây dựng, phối hợp và giám sát các quy trình liên quan đến chuyên môn, dịch vụ, vận hành
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, bác sĩ của phòng khám
- Đảm bảo nhân sự bác sỹ cho hoạt động khám chữa bênh- Quản lý và giám sát chất lượng chuyên môn và hoạt động kinh doanh, dịch vụ của các bộ phận phục vụ tại phòng khám: Điều dưỡng, Kỹ thuật viên, nhân viên HCNS, CSKH, lễ tân, thu ngân
- Xây dựng và phối hợp cùng bộ phận kinh doanh (marketing, tư vấn, DVKH) các sản phẩm và dịch vụ y tế chất lượng, đúng nhu cầu khách hàng đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh
- Quản lý, điều hành và giám sát các hoạt động chuyên môn, dịch vụ, an toàn về pháp lý và rủi ro hoạt động
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo Quy chế của công ty và chỉ đạo của Ban lãnh đạo

Số năm kinh nghiệm : Ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương hoặc đã quản lý khoa/phòng Bệnh viện hạng I trở lên
Trình độ học vấn : BSCKI trở lên, có giấy phép hành nghề thuộc chuyên khoa Nội, Ngoại, Sản, Nhi, Tai Mũi Họng...Thời gian tham gia khám chữa bệnh ít nhất 54 tháng
Kỹ năng :
Trách nhiệm, trung thực, biết lắng nghe.
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức hoạt động chuyên môn
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, kỹ năng truyền thông (nói và viết)
Khả năng bao quát, quán xuyến chuyên môn phòng khám
Điều kiện ưu tiên : Đã tham gia quản lý chuyên môn, có kinh nghiệm ở vị trí giám đốc chuyên môn/ quản lý phòng khám với quy mô phòng khám đa khoa

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:34:36