Trưởng Phòng Kế Toán/ Kế Toán Trưởng

Thực hiện tuân thủ chính sách thuế, nộp thuế và xử lý các vấn đề liên quan đến thuế.
Quản lý chung, trực tiếp giám sát hoạt động hàng ngày của Khối Kế toán trong Hệ sinh thái
Lập dự toán chi tiết, kiểm tra thu chi, theo dõi và phân tích dữ liệu kế toán, lập báo cáo tài chính và các loại báo cáo liên quan.
Cải thiện hệ thống, quy trình, phòng ngừa rủi ro và đưa ra biện pháp khắc phục, đáp ứng mục tiêu hoạt động của Công ty trong lĩnh vực hạch toán, kế toán.
Các nhiệm vụ được phân công khác
Xây dựng và triển khai phương pháp, kế hoạch, chính sách, nguyên tắc hạch toán kế toán phù hợp với tình hình hoạt động của doanh nghiệp, quy định của nhà nước.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có khả năng xây dựng phương pháp hạch toán phù hợp với các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
Làm việc tỉ mỉ, cẩn thận, chú ý cao đến các chi tiết.
Nam, Nữ, Tốt nghiệp cử nhân Kế toán hoặc tài chính. Ưu tiên bằng cấp cao hơn.
Thành thạo tin học văn phòng, Microsoft, Excel, phần mềm kế toán,...
Có khả năng tổ chức, xử lý dữ liệu lớn, có kiến thức kế toán sâu rộng, am hiểu và nắm rõ các luật kế toán, quy định, tiêu chuẩn, chuẩn mực kế toán.
Có khả năng xây dựng Hệ thống quy trình, quy định kế toán và đưa vào thực hiễn hoạt dộng.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở chức vụ Trưởng phòng kế toán, Kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, Tập đoàn kinh tế lớn, đã từng giữ vai trò Giám đốc Tài chính Kế toán.
Có khả năng quản lý, chỉ đạo, giám sát.
* QUYỀN LỢI
Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;
Ăn trưa tại cantin của Công ty;
Thu nhập cạnh tranh;
Được làm việc tại văn phòng Hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng và Hà Nội.
Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc;
Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;
Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 02 thứ bảy trong tháng; Nghỉ 2 thứ bảy trong tháng và ngày chủ nhật;
Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;
Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
Lương tháng 13;
Tham quan nghỉ mát, teambuilding;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-02 07:05:03