Trưởng Phòng Kế Hoạch

Triển khai kế hoạch kinh doanh thành kế hoạch sản xuất
– Phân tích dữ liệu đề xuất lượng sản xuất phù hợp cho bán hàng tối đa đảm bảo tồn kho tối thiểu.
– Điều độ kế hoạch sản xuất và điều hàng đáp ứng tối đa hàng hóa cho kinh doanh
– Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo trong xây dựng/ điều chỉnh các kế hoạch sản xuất
– Lập lế hoạch sản xuất trên cơ sở kế hoạch kinh doanh
Triển khai sản xuất
– Tìm kiếm đơn vị sản xuất và NCC NPL
– Quản lý tính toán giá thành sản phẩm
– Triển khai sản xuất hàng ở nhà máy Trực thuộc công ty
– Theo dõi, quản lý các đơn hàng, NPL trước, trong và sau sản xuất
– Xem xét kế hoạch sản xuất và kế hoạch mua nguyên phụ liệu chi tiết
– Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ với NCC mang lại giá cả, chính sách tốt nhất cho công ty, giải quyết các vướng mắc phát sinh với Nhà cung cấp
Kiểm soát chất lượng, tiến độ sản xuất
– Phối hợp các bộ phận liên quan hoàn thiện quy trình, tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng, phòng ngừa các rủi ro có thể có
– Giám sát việc bảo quản hàng hóa để đảm bảo hàng hóa được bảo quản đúng quy trình, không ảnh hưởng đến chất lượng hàng xuất đi
– Giám sát việc bảo quản nguồn nguyên liệu nhập để không làm tiêu hao hay suy giảm chất lượng nguyên liệu
– Chủ động đề xuất những giải pháp mới để việc kiểm tra chất lượng sản phẩm đạt hiệu quả cao nhất
– Kiểm soát chất lượng nguồn nguyên liệu nhập vào
– Đưa ra hướng giải quyết khi có vấn đề về tiến độ, chất lượng hàng hóa
– Kiểm tra chất lượng hàng hóa theo yêu cầu tiêu chuẩn và kỹ thuật tại các đơn vị trước, trong khi sản xuất
Vai trò quản lý
– Xây dựng văn hóa phòng, đề xuất kế hoạch phát triển, khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên trong phòng kế hoạch
– Rà soát cải tiến, phát triển quy định, quy trình, biểu mẫu, sơ đồ tổ chức phòng,… của các hoạt động của phòng Kế hoạch như: mua hàng, sản xuất,…
– Huấn luyện, đào tạo các kỹ năng liên quan đến kế hoạch sản xuất cho đội nhóm (chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm việc triển để,…)
– Tham gia phản biện góp ý, tham mưu cho Ban lãnh đạo về các chính sách, định hướng chiến lược phát triển của phòng Kế hoạch
– Tổ chức đánh giá, giám sát quản lý, nhân viên trong phòng Kế hoạch

Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh về kỹ thuật và tiến độ một cách quyết đoán.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Công nghệ may, Kinh tế
Kinh nghiệm > 2 năm vị trí tương đương
Khả năng kiểm soát chi phí, định mức vật tư và quản lý tồn kho.
Kỹ năng lập kế hoạch sản xuất chi tiết và phân bổ nguồn lực hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (để làm báo cáo định kỳ) và các phần mềm quản lý sản xuất

- Làm việc trong công ty lĩnh vực thời trang có thâm niên hơn 14 năm trên thị trường, thương hiệu có hơn 35 cửa hàng trên toàn quốc, quy mô 300 nhân sự;
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Nghỉ mát, liên hoan, tất niên… hàng năm; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…
- Cơ sở vật chất đầy đủ, tiện nghi; thiết bị làm việc và công cụ dụng cụ được trang bị hiện đại;
- Xét tăng lương 1 lần/ năm Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
- Tham gia các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động với văn hóa Dấn thân – Thấu hiểu – Đam mê – Thành công; Hòa đồng- Yêu thương – Tương trợ;
- Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép đối với nhân viên chính thức;
- Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng lương tháng 13, 14 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty), quà sinh nhật, nghỉ mát, liên hoan, tất niên; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ;
- Được tham gia BHXH theo quy định và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-25 21:40:03