Trưởng Phòng IT

• Kiểm tra hệ thống CNTT và đánh giá kết quả của chúng để đảm bảo hiệu suất và bảo mật tối ưu;
• Thiết kế, phát triển, triển khai và điều phối các hệ thống, chính sách và quy trình CNTT;
• Quản lý ngân sách CNTT hàng năm và đảm bảo hiệu quả chi phí trong phân bổ và chi tiêu nguồn lực;
• Lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh giá các hoạt động CNTT và dữ liệu điện tử;
• Điều chỉnh các hoạt động CNTT phù hợp với nhu cầu của người dùng và chức năng hệ thống để hỗ trợ các chính sách và mục tiêu của tổ chức;
• Quản lý nhân viên CNTT bằng cách tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân viên, đặt ra những kỳ vọng công việc rõ ràng và tiến hành đánh giá hiệu suất;
• Quản lý công nghệ thông tin và hệ thống máy tính đảm bảo hoạt động thông suốt;
• Bảo vệ tài sản của công ty, bảo mật thông tin và cơ cấu kiểm soát để giảm thiểu rủi ro và trách nhiệm pháp lý;
• Giám sát hệ thống máy chủ và quản lý các dịch vụ SQL, SAP và MES để duy trì hoạt động liền mạch và hiệu quả;
• Đảm bảo tính bảo mật của dữ liệu, truy cập mạng và hệ thống sao lưu để bảo vệ thông tin của công ty;
• Quản lý tiến độ dự án bằng cách tạo và tổ chức các kế hoạch, phân bổ nguồn lực và hướng dẫn nhóm CNTT phát triển các giải pháp mới để đáp ứng yêu cầu của công ty.

• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh giá các hoạt động CNTT và dữ liệu điện tử;
• Có kinh nghiệm về tường lửa, DNS, HTTP, FTP, SSL và các vấn đề liên quan đến bảo mật khác;
• Thành thạo SAP, MES, WMS, CCNA, CCNP, MCSA, MCSE, Windows Server, Linux, Domain, Security+, Server, Cơ sở dữ liệu MS SQL, sao lưu/khôi phục, chống vi- rút, hệ thống MS, ISO27001, WAN, LAN…
• Tốt nghiệp Đại học trở lên về Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan;
• Kỹ năng tiếng Anh.
• Có kinh nghiệm quản lý nhóm phần mềm và phần cứng, cũng như xây dựng nhóm CNTT trong môi trường sản xuất;
• Chịu trách nhiệm và hợp tác với các hoạt động nội bộ/bên ngoài để đảm bảo hệ thống CNTT hoạt động an toàn và hiệu quả;
• Kỹ năng phân tích và tư duy hệ thống; có khả năng làm việc dưới áp lực, chăm chỉ, trung thực, tư duy tích cực và kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả.
• Có khả năng quản lý và phân công nhiệm vụ CNTT cho nhân viên, vận hành hệ thống CNTT và hỗ trợ người dùng theo yêu cầu;
• Kỹ năng thiết kế, phát triển, triển khai và điều phối các hệ thống, chính sách và thủ tục;
• Khả năng quản lý nhân viên CNTT bằng cách tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên, truyền đạt kỳ vọng công việc và đánh giá hiệu suất;
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương hoặc lĩnh vực liên quan;
• Chủ động tìm kiếm, cập nhật công nghệ mới cũng như hợp tác với các nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề về CNTT;
• Kiến thức về quản lý quy trình, luồng và đồng thời, socket, quản lý I/O, ảo hóa, lưu trữ bộ nhớ và hệ thống tệp;

• Được tham gia các khoá đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử; marketing online, phầm mềm,...
• Lương 15- 22 triệu VND + phụ cấp + thưởng theo dự án và hiệu quả công việc;
• Các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước;
• Làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao;
• Cơ hội phát triển sự nghiệp và tham gia vào những dự án độc đáo và quan trọng.
• Lương tháng 13 và các chế độ đãi ngộ khác;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 06:00:04