Trưởng Phòng Học ThuậtCtalk English

- Xây dựng chương trình, giáo trình của hệ thống
- Tạo lập mối quan hệ với các Khoa tiếng Anh hoặc các trường Đại học, Cao đẳng nhằm tạo nguồn tuyển dụng nhân sự trong tương lai;
- Quản lý giáo viên trong quá trình làm việc tại trung tâm đảm bảo họ tuân thủ đúng qui trình giảng dạy và chăm sóc học viên đã đề ra; đánh giá giờ dạy của giáo viên định kỳ và đưa ra các quyết định phù hợp (thay thế, sa thải, đào tạo thêm …);
- Giám sát chặt quá trình học tập của học viên và đề xuất hoặc quyết định các hỗ trợ nếu cần thiết để học viên học tốt hơn;
- Giải quyết các tình huống phát sinh khác mà nhân viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên …);
- Các công việc liên quan đến quản lý Nhân viên đào tạo: hướng dẫn, tạo điều kiện cho nhân viên mới hội nhập; lên kế hoạch đào tạo nhân viên cũ ở các vị trí cao hơn để tạo nguồn nhân lực kế thừa trong tương lai; đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp (thăng tiến, sa thải, tăng lương, đào tạo thành nhân sự cấp cao hơn …);
- Các công việc liên quan đến quản lý Chương trình học: Theo sát tiến độ dạy và ghi nhận các bất cập (nếu có) khi thực hiện chương trình để có các đánh giá, điều chỉnh phù hợp nhất;
- Chịu trách nhiệm về những vấn đề liên quan đến Học thuật của Hệ thống
- Xây dựng lộ trình phù hợp cho các trình độ của học viên
- Các công việc khác được cấp trên giao trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm academic ít nhất 3 năm
- Năng lực lãnh đạo, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế (là một lợi thế)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
- Chứng chỉ tiếng Anh quốc tế
- Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp, tổ chức tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.
- Độ tuổi từ 31 tuổi trở lên

- Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm 24/7 cho cấp Trưởng nhóm trở lên sau 02 tháng thử việc;
- Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn;
- Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;
- Mức lương upto 1600$/ tháng (đàm phán theo năng lực), tăng lương định kì hàng năm. Thử việc 02 tháng hưởng từ 90% trở lên mức lương chính thức;
- Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:15:04