Trưởng Phòng Hỗ Trợ Người Dùng

Meey Group là doanh nghiệp khởi nghiệp ứng dụng công nghệ số trong giao dịch bất động sản nhằm tăng tính thanh khoản, khai thác tối đa công năng sử dụng bất động sản, góp phần khẳng định trí tuệ Việt- thương hiệu Việt.
Với mục tiêu xây dựng hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, phục vụ tất cả các nhu cầu chuyển đổi số trong ngành bất động sản, chúng tôi tìm kiếm nhân tài cho vị trí
Trưởng Phòng Hỗ Trợ Người Dùng
với mô tả công việc như sau:
Quản trị hệ thống server và mạng, phần cứng, phần mềm của Công ty

Xây dựng quy trình tài liệu hệ thống CNTT.
Quản trị hệ thống server mail, web, phần mềm.
Đánh giá nhà cung cấp phần mềm và nhà cung cấp dịch vụ CNTT.
Tham gia vào việc xem xét thiết kế kiến trúc hạ tầng cơ sở công nghệ, dề xuất nâng cấp hệ thống kỹ thuật.
Quản trị sever nội bộ, thuê ngoài và hệ thống thông tin dữ liệu.
Quản trị mạng, máy trạm và mạng máy tính, phần cứng. Thống kê lập cơ sở dữ liệu về tài sản các trang thiết bị CNTT như Server/PCs/Laptop/ máy in/ máy Scan/ Máy Fax/ Máy photo... trong công ty.

Hỗ trợ người dùng (IT Helpdesk):

Hỗ trợ người dùng các vấn đề về sử dụng phần mềm, cài đặt, và xử lý các vấn đề phát sinh
Hỗ trợ xây dựng và phát triển phần mềm Quản lý thi, phần mềm Hỗ trợ xử lý kết quả sau thi và kết xuất báo cáo.
Giải quyết các vấn đề hàng ngày sự cố phát sinh với Server, máy trạm, và hệ thống mạng trong công ty.

Kinh nghiệm: trên 5 năm trong lĩnh vực IT và ít nhất 2 năm làm quản lý hoặc vị trí tương đương
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông hoặc các ngành tương đương
Kiến thức: Hiểu biết về phần cứng và phần mềm, hệ thống hạn tầng mạng. (Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CCNA, MCSA,...)
Kỹ năng/Khả năng:
Thành thạo vi tính văn phòng, có khả năng quản lý
Tinh thần làm việc nhóm tốt, kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và đáp ứng theo thời hạn
Nhanh nhẹn nhiệt tình và có tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao trong công việc
Thái độ:
Tư duy tích cực
Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn, cẩn thận, chi tiết, tỷ mỷ
Làm việc chủ động, chủ động phát hiện vấn đề, chủ đề xuất phát giải pháp.
Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ

Chế độ đãi ngộ

Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 500.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 15:20:28