Trưởng phòng HCNS

- Quản lý tuyển dụng, đào tạo: lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả.
- Quản lý, điều hành hoạt động Phòng HCNS, phân công và kiểm soát công việc.
- Tham mưu cho BGĐ về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, chính sách đãi ngộ và đánh giá nhân sự.
- Xây dựng quy trình, quy định, hệ thống báo cáo nội bộ Phòng.
- Xây dựng và triển khai hệ thống lương thưởng, phúc lợi, đánh giá năng lực (KPIs), kế hoạch phát triển nghề nghiệp.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên, đảm bảo hiệu suất làm việc.
- Hoạch định nguồn nhân lực, định biên nhân sự theo nhu cầu Công ty
- Quản lý chế độ lương, BHXH, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các thủ tục quan hệ lao động.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BGĐ.

Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ MBA, SHRM,CPSM/ CSCP/ PMP, ...
Kinh nghiệm: tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, QTKD hoặc các ngành liên quan
Tin học: Thành thạo, biết sử dụng phần mềm. Hiểu biết và sử dụng công cụ AI thường xuyên
Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản
Kỹ năng:
- Tư duy logic, quản lý thời gian và công việc tốt.
- Lãnh đạo và giải quyết vấn đề linh hoạt, hiệu quả.
- Lắng nghe, nắm bắt tâm lý, giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
Thái độ, phẩm chất
- Quyết đoán, tự chủ, tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực.
- Điềm đạm, nhẹ nhàng, kiên nhẫn.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-15 13:25:03