Trưởng phòng HCNS

Tham mưu & Hoạch định chiến lược nhân sự
Xây dựng và triển khai hệ thống KPI toàn Công ty; kiểm soát hiệu quả đánh giá thực hiện công việc.
Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chiến lược nguồn lực phù hợp từng giai đoạn phát triển.
Xây dựng kế hoạch nhân sự năm: tuyển dụng, đào tạo, phát triển, kế thừa và giữ chân nhân tài.
Đề xuất cải tiến chính sách, nâng cao văn hóa doanh nghiệp và mức độ gắn kết nội bộ.
Xây dựng hệ thống & Quản trị tuân thủ
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp lý liên quan; kiểm soát rủi ro pháp lý.
Tổ chức truyền thông nội bộ về chính sách, quy định và chuẩn mực hành vi.
Quản lý quan hệ lao động, xử lý kỷ luật, tranh chấp và các vấn đề phát sinh.
Xây dựng, rà soát và kiểm soát hệ thống quy chế, chính sách, quy trình nhân sự và nội quy lao động.
Tuyển dụng – Đào tạo – Chính sách đãi ngộ
Tổ chức đánh giá, khen thưởng – kỷ luật minh bạch và công bằng.
Xây dựng, quản lý chính sách lương – thưởng – phúc lợi; kiểm soát tính chính xác và đúng hạn trong chi trả.
Lập và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; giám sát chất lượng và hiệu quả tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý vận hành HCNS & Hành chính văn phòng
Kiểm soát ngân sách chi phí nhân sự và hành chính.
Quản lý, điều hành và đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân sự.
Quản trị hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, tài sản, mua sắm, văn thư, hậu cần, đối ngoại và nhà cung cấp dịch vụ.
Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự, biến động lao động và chi phí cho BGĐ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Trình độ & Kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp công nghệ, dịch vụ hoặc môi trường tăng trưởng nhanh.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, chính sách lương thưởng và quản trị hiệu suất.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kiến thức & Năng lực chuyên môn
Có tư duy hệ thống, khả năng xây dựng và chuẩn hóa quy trình.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách nhân sự và kiểm soát chi phí.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp lý liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 19:00:04