Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tổ chức, triển khai công tác quản lý hành chính cho toàn bộ công nhân viên.
Xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn cho công nhân viên.
Liên hệ, báo cáo cơ quan bên ngoài.
Soạn & ban hành các tiêu chuẩn, quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ PCCC, An toàn lao động, 5S... của nhà máy.
Đề xuất, thực hiện các chiến lược tuyển dụng và giữ nhân tài tại Công ty.
Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Đồng thời tích cực phát huy và cải tiến văn hóa doanh nghiệp.
Kiểm tra công tác tính lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động, thuế TNCN cho công nhân viên.
Giải quyết các tranh chấp lao động xảy ra trong nội bộ hoặc giữa người của CTy và bên ngoài.
Đề xuất và thực hiện các chương trình chăm lo đời sống tinh thần cán bộ công nhân viên.
Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: điện, nước, văn phòng phẩm, đồng phục...
Thường xuyên cập nhật, hoàn thiện các quy trình làm việc liên quan đến phòng Nhân Sự.
Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ và các công việc nghiệp vụ khác liên quan.

Ưu tiên cho các ứng viên có thể nhận việc ngay, là người Bình Định hoặc đang sinh sống tại Bình Định.
Tinh thần luôn luôn cải tiến và đam mê học hỏi cái mới.
Tốt nghiệp đại học: các ngành quản trị/nhân lực, kế toán.
Năng động và có khả năng giải quyết sự cố.
Ý thức làm việc chuyên nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng.
Kinh nghiệm làm Trưởng/phó phòng nhân sự ít nhất 3 năm tại các công ty sản xuất chuyên nghiệp.

Mức lương hấp dẫn tùy theo năng lực, tùy vào năng lực và khả năng quản lý, lãnh đạo
Phụ cấp cơm trưa.
Thưởng cuối năm và các đãi ngộ khác theo chính sách chung của Công ty.
BHXH bắt buộc đầy đủ
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-23 01:00:03