Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mục tiêu công việc

Quản lý toàn bộ các hoạt động của phòng Hành chính – Tổng hợp.
Chịu trách nhiệm việc thiết kế và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của công ty.
Trách nhiệm công việc chính

Xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, thăng chức, sa thải...
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự.
Quản lý hoạt động phòng Hành chính – Tổng hợp.
Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Quản trị hành chính- nhân sự.
Theo dõi hợp đồng lao động, chính sách lương thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
Giám sát các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên.
· Phối hợp và giao tiếp:

Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo các hoạt động hành chính và nhân sự được triển khai hiệu quả.
Làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo để đưa ra các đề xuất cải thiện quy trình quản lý nhân sự và hành chính.
· Báo cáo và theo dõi:

Lập báo cáo về các hoạt động nhân sự và hành chính cho Trưởng phòng và Ban giám đốc.Theo dõi và phân tích dữ liệu liên quan đến tình hình nhân sự như tỷ lệ nghỉ việc, năng suất làm việc

Tốt nghiệp các ngành liên quan tới nhân lực, quản trị và các ngành liên quan khác.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách- Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
Có thể giao tiếp Tiếng Anh.
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong nghề nhân sự, 2 năm tại vị trí tương đương.
Am hiểu, có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, pháp luật lao động hiện hành,...

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, đổi mới.
Lương thoả thuận theo năng lực.
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, phát triển bản thân: các chương trình đào tạo nội bộ, cử cán bộ đi học, Semina ... do công ty chi trả.
Lương tháng 13 + quà + thưởng + 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
Nghỉ lễ, nghỉ phép theo đúng quy định nhà nước. Nghỉ sinh nhật có lương, về sớm ngày Trung thu.
Đồng nghiệp đoàn kết, vui vẻ.
Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch.
Và nhiều đãi ngộ ưu tiên cho cán bộ quản lý: thời gian làm việc, chế độ lương thưởng ...
Miễn phí gửi xe. Đóng BH đầy đủ theo quy định nhà nước. Lương luôn đúng ngày.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 18:10:02