TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ PHẨM QUỐC TẾ THÙY DUNG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mục tiêu công việc:

Tham mưu chiến lược nhân sự và hành chính phù hợp định hướng phát triển của doanh nghiệp
Xây dựng hệ thống vận hành nhân sự, hành chính đồng bộ, hiệu quả, tuân thủ pháp luật

Nhiệm vụ chi tiết:
Quản trị chiến lược nhân sự:

Xây dựng và triển khai quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích NLĐ.
Đề xuất chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự (career path).
Tham mưu BGĐ về cấu trúc tổ chức, sắp xếp nhân sự phù hợp với chiến lược công ty.
Xây dựng chính sách phúc lợi, thi đua khen thưởng, đề xuất cải tiến văn hóa doanh nghiệp.

Vận hành tuyển dụng – đào tạo:

Triển khai quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả.
Phối hợp đào tạo nhập môn, đào tạo nâng cao theo lộ trình nghề nghiệp.
Quản lý tài liệu, đào tạo nội bộ, hồ sơ đào tạo theo dõi, lịch đào tạo.
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý theo định biên và nhu cầu các bộ phận.

Quản trị lao động và pháp lý lao động:

Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định, điều động, nghỉ việc, thôi việc...
Triển khai thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, tai nạn lao động, thuế TNCN.
Tiến hành xử lý vi phạm theo quy trình, thông báo kết quả xử lý.
Kiểm tra và giám sát việc chấp hành nội quy, kỷ luật lao động.

Tiền lương và chốt số liệu:

Giám sát chấm công, tính lương, chỉnh sửa dữ liệu trên hệ thống HRM.
Tổng hợp và đề xuất lương, thưởng, KPI cho toàn chi nhánh.
Kết hợp kế toán báo cáo các khoản truy thu, truy lương, phạt, thanh toán nghỉ việc.
Giải đáp thắc mắc về lương, phúc lợi, thuế, chốt sổ.

Quản trị hành chính:

Quản lý trang thiết bị VP, đề xuất mua sắm/sửa chữa theo nhu cầu các phòng ban.
Liên hệ với đối tác: thuê VP, điểm gửi xe, tròn thuê, công ty đối tác ngoài.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, đối ngoại, tuyên dương, sinh nhật, họp lớn.
Theo dõi chi phí hành chính: grab, điện nước, tập vở, vpp, điều hòa, in ấn, bảo trì.

An toàn lao động, PCCC, quan hệ nhà nước:

Triển khai, hướng dẫn ATLĐ, PCCC, đánh giá nguy cơ, tổ chức đợt diễn.
Thực hiện báo cáo lao động, an toàn, bảo hiểm.
Đại diện Công ty làm việc với BQL tòa nhà, Cục thuế, BHXH, Thanh tra Lao động.

Yêu cầu công việc

Kỹ năng: lãnh đạo, giao tiếp, tổ chức, giải quyết xung đột, vận hành hệ thống
Từ 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự tại các Chi nhánh/ công ty quy mô từ 300 CBNV trở lên
Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp. Hiểu biết sâu về Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, luật thuế TNCN...;
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Lao động, Luật, Kinh tế, Quản trị

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-19 19:20:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
26/07/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - Mã tin đăng: 5149343. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ PHẨM QUỐC TẾ THÙY DUNG

Quy mô: 100 - 200
Trụ sở: Tầng 4 Tòa AD Building, Số 15 ngõ 92 Trần Thái Tông, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây