Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý toàn bộ hoạt động của P.HCNS, gồm các công tác: Xây dựng hệ thống quy định- quy chế, tuyển dụng, đào tạo, C&B, Iso, IT, Hành chính, lễ tân, tạp vụ, lái xe, bảo vệ- Xây dựng Quy chế tiền lương, tiền thưởng theo phương pháp 3P.- Xây dựng quy chế đánh giá năng suất lao động cho toàn Công ty theo phương pháp KPI.- Xây dựng Quy chế đánh giá khung năng lực đối với cấp bậc kỹ sư theo phương pháp ASK.- Xây dựng Quy định đánh giá tay nghề cho công nhân trực tiếp theo phương pháp ASK.- Xây dựng, điều chỉnh, kiện toàn bộ máy cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự của Công ty theo Tầm nhìn- Sứ mệnh- Giá trị cốt lõi của Công ty.- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận,- Xây dựng hệ thống chức danh công việc, hệ thống bản mô tả công việc cho toàn Công ty.- Xây dựng các quy định về: tuyển dụng lao động, chấm công, nghỉ phép, thôi việc, xử lý kỷ luật lao động, ...- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý.- Tham gia đánh giá tay nghề của các Kỹ sư, công nhân.

Ưu tiên cho các ứng viên từng làm công ty sản xuất, Cty Cơ khí
Có kinh nghiệm tuyển các vị trí quản lý chủ chốt
Biết tiếng Trung Quốc là một lợi thế
Có kinh nghiệm 5- 8 năm ở vị trí Trưởng phòng.

Thưởng thành tích, thưởng năng suất
Các chế độ khác theo chính sách của nhà nước quy định
Phụ cấp cơm, phụ cấp môi trường, chuyên cần....
Lương cơ bản + phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 02:45:23