Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự(Tiếng Trung)

Quản lý toàn bộ quan hệ lao động: xử lý các thủ tục vào làm, thử việc/chính thức, nghỉ việc; điều phối và giải quyết kiến nghị của người lao động; phòng ngừa và xử lý tranh chấp lao động.
Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công của ban lãnh đạo.
Điều phối và tối ưu hệ thống lương thưởng – phúc lợi và đánh giá hiệu suất, tổ chức thực hiện đánh giá, liên kết kết quả đánh giá với lương, thưởng và thăng tiến.
Xây dựng, sửa đổi và triển khai các quy chế quản lý nhân sự, đảm bảo tuân thủ luật lao động Việt Nam.
Xây dựng hệ thống đào tạo, lập và triển khai kế hoạch đào tạo hằng năm, nâng cao năng lực đáp ứng công việc của nhân viên.
Xây dựng và tối ưu hệ thống tuyển dụng, chủ trì toàn bộ quy trình tuyển dụng (phát triển kênh, tổ chức phỏng vấn, đàm phán nhận việc...), đảm bảo nhân sự cho các bộ phận.
Lập kế hoạch và quản lý nguồn nhân lực nhà máy, phù hợp với nhu cầu phát triển kinh doanh, đảm bảo cung ứng nhân sự.

Quốc tịch Việt Nam, Tiếng trung 4 kỹ năng Nghe- nói- đọc- viết tốt, biết Tiếng Anh là một lợi thế
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, tâm lý học...
Đồng thuận với văn hóa doanh nghiệp, mong muốn gắn bó lâu dài, thích nghi với môi trường làm việc nhà máy.
Am hiểu luật lao động và chính sách nhân sự Việt Nam, thành thạo nghiệp vụ các mảng nhân sự; có năng lực tốt trong phát triển kênh tuyển dụng, tổ chức – điều phối và giải quyết vấn đề.
Từ 3–5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tại nhà máy sản xuất; có kinh nghiệm thực tế xây dựng hệ thống nhân sự, chủ trì tuyển dụng và xử lý tranh chấp lao động.
Tác phong nghề nghiệp tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực; có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý tốt; thành thạo phần mềm Office.

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
- Môi trường làm việc năng động, đề cao yếu tố con người
- Chế độ công tác phí, tăng ca (nếu có) đầy đủ
- Chính sách thưởng doanh số, hoa hồng theo quy định của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-14 06:55:02