Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập Từ 18 -25 Triệu Tại Chương Mỹ Hà Nội

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn các phòng ban và sơ đồ tổ chức công ty.
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng MTCV theo các vị trí của các phòng ban trong công ty;
- Thực hiện công tác quy hoạch nhân sự: tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm và xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty từng giai đoạn.
- Chủ trì xây dựng định biên nhân sự toàn công ty;
- Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn.
- Đề xuất thành lập mới hoặc sáp nhập hoặc giải thể các phòng, ban, đội, tổ không còn phù hợp với mô hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty.
- Chủ trì công tác tuyển dụng- đào tạo nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu của các phòng ban: bổ sung, thay thế...
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng đề thi, các chương trình đào tạo nghiệp vụ, tay nghề nâng cao kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động;
- Xây dựng mối quan hệ với các kênh tuyển dụng: kênh miễn phí, mất phí, các trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm ...
- Chủ trì công tác đào tạo hội nhập cho người lao động khi mới gia nhập công ty bao gồm: đào tạo nội bộ và đào tạo thuê ngoài.
- Theo dõi việc bảo dưỡng, sửa chữa trang thiết bị tài sản văn phòng
- Triển khai kiểm kê tài sản văn phòng Công ty theo định
- Theo ủy quyền của BLĐ công ty.
- Bố trí nhân sự quản lý, theo dõi tài sản trang thiết bị văn phòng công ty;
- Giám sát công tác PCCC, môi trường, vệ sinh, an toàn lao động tại NM.
- Giám sát công tác nấu ăn, vệ sinh và bảo vệ tại Công ty
- Xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình làm việc.

- Có kinh nghiệm quản lý HCNS nếu chuyên ngành khác.
- Có chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa trong doanh nghiệp.
- Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tin học văn phòng, Nghề nhân sự hoặc GĐNS. Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến công tác HCNS
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Nắm vững các quy định của pháp luật.
Trung thực, nhiệt tình, đam mê công việc.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm công tác hành chính, nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí TP HCNS hoặc GĐHCNS.
Thái độ tích cực và cầu tiến trong công việc
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch.
Kỹ năng huấn luyện, đào tạo.
Hiểu biết quản trị hành chính, nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và xử lý tình huống nhanh chóng, hiệu quả.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Độ tuổi: Trên 30 tuổi.

- Thu nhập hấp dẫn: Từ 18- 25 triệu tùy năng lực
- Du lịch nhân viên: 1 lần/ năm
- Thưởng các ngày lễ + Thưởng lương tháng 13+Thưởng KPI cuối năm
- Được đóng bảo hiểm đầy đủ
- Hỗ trợ ăn trưa văn phòng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 15:20:03