Trưởng phòng Hành chính Nhân sự-Thanh Hóa

- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc điều hành chung công tác Nhân sự- Hành chính toàn bộ hệ thống.
- Quản lý, điều hành chung công việc của nhân viên đảm bảo hoàn thành các mục tiêu theo chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược liên quan đến tuyển dụng&đào tạo; C&B; chính sách lương thưởng và tái cấu trúc doanh nghiệp.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Hoạch định và xây dựng có hệ thống nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của Công ty; đảm bảo đáp ứng mục tiêu phát triển, mở rộng phạm vi hoạt động.
- Tham mưu Ban giám đốc về chiến lược tổng thể, quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác tuyển dụng – đào tạo, quy chế lương- thưởng- phúc lợi; chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

- Hòa đồng và phối hợp với tốt với các bộ phận.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên đã làm trong các công ty sản xuất >300 lao động
- Năng động, tích cực, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
- Nam/Nữ, từ 30- 45 tuổi
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề nhân sự, người lao động
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-22 15:45:03