Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Ngành Chứng Khoán

Tổ chức các sự kiện của công ty (lễ, tết, du lịch...).
Khai báo thuế và quyết toán thuế.
Quản lý kiểm soát và thực hiện toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự nhằm đảm bảo các mục tiêu được Công ty giao thực hiện: công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo nguồn nhân lực, quản lý nhân sự, quản trị hành chính, xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, công tác công đoàn.
Duy trì và thực hiện nội quy, quy chế, quy định đảm bảo hoạt động của Công ty phù hợp với quy định chung của Pháp luật và quy định của Công ty.
Tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng và kiện toàn hệ thống tổ chức, quản trị nhân sự, quản lý hành chính tại Công ty.
Xây dựng hệ thống tài liệu, quy định, quy trình trong công tác quản lý nhân sự, chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi, hành chính,...
Định hướng và hỗ trợ các Phòng/Ban khác thực hiện công việc khi có yêu cầu.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí, thực hiện tốt mảng chi tiết vận hành và xây dựng hệ thống.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính,…
Ưu tiên ứng viên đến từ các công ty chứng khoán, tài chính, ngân hàng.
Ngoại hình khá, tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc.
Kỹ năng quản lý sự thay đổi.
Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng phát triển đội ngũ.
Nhiệt huyết trong công việc, có tinh thần trách nhiệm tốt.
Nghiêm túc, chuẩn mực, tích cực, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày, giải quyết mâu thuẫn.
Cởi mở, hòa đồng, hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.
Cẩn thận, trung thực, đảm bảo deadline.
Kỹ năng tư vấn- tham vấn, kỹ năng thuyết phục.
Bảo mật trong thực hiện công việc.

Thu nhập: 25.000.000- 30.000.000 VND/tháng + Lương KPI.
Văn hóa công ty chú trọng sự đóng góp và khuyến khích, công nhận nỗ lực, năng lực làm việc.
Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
Đồng nghiệp trẻ, năng động, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc.
Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của công ty.
Được cấp trang thiết bị làm việc.
Chế độ lao động, BHXH đầy đủ, Phép năm, Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp và kiểm tra sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Cơ hội làm việc với Ban lãnh đạo, tiếp cận công tác quản trị cao cấp.
Thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo chính sách công ty, Tháng lương 13, sinh nhật,...
Tham gia các hoạt động nội bộ, Teambuilding, GalaDinner.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-10 01:10:03