Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Chịu trách nhiệm thực hiện quản lý Nhân sự: Thử việc, hợp đồng lao động, quan hệ lao động, quyết định nhân sự, nghỉ phép, quyết toán Thuế TNCN, tham gia và thực hiện các chế độ BHXH- BHYT- BHTN, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và bàn giao, các chế độ theo quy định của Công ty. Đại diện trực tiếp làm việc với các Cơ quan ban ngành về vấn đề Nhân sự của Công ty.
Thực hiện tổ chức công tác hành chính: quản lý chi phí văn phòng, điện, nước, Internet, văn phòng phẩm,...; Thực hiện lưu trữ văn thư, xây dựng các quy định liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
Công tác Tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận xây dựng định biên nhân sự, tìm kiếm nguồn ứng viên và tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự phù hợp.
Am hiểu và thực hiện các công việc liên quan đến: Chấm công, quản lý hệ thống Lương, Thưởng Phúc lợi của Công ty.

Từ 30 tuổi.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Luật hoặc các khối ngành Kinh tế liên quan.

Chế độ tăng lương theo định kỳ hằng năm hoặc theo hiệu quả công việc.
Du lịch định kỳ hằng năm.
Lương upto 25 Triệu VND, thỏa thuận theo năng lực.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước; kèm theo các khoản thưởng định kỳ, thưởng hiệu suất.
Thưởng cá nhân, Lễ Tết, 8/3, 20/10, ...và các ngày kỉ niệm đặc biệt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-08 12:55:21