Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Lương Cứng 25 Triệu Tháng + Thưởng

Quản lý chiến lược nhân sự

Tham mưu cho Phó TGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
Thiết lập và vận hành hệ thống quản trị nhân sự theo tiêu chuẩn doanh nghiệp.
Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh chung.

Tuyển dụng & Phát triển nguồn nhân lực

Phối hợp tổ chức đào tạo thường xuyên.
Giám sát quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và tiến độ nhân sự.
Phối hợp với phòng tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của các công ty.

Quản lý hiệu suất và lương thưởng

Hỗ trợ tính lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm (phối hợp cùng phòng Kế toán).
Theo dõi Hợp đồng lao động, tái ký, nghỉ việc, kỷ luật.
Tham mưu chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá KPIs, hệ thống năng lực, đánh giá định kỳ (6 tháng, 1 năm).

Công tác hành chính- quản trị văn phòng

Quản lý công tác hành chính, hậu cần, cơ sở vật chất, tài sản văn phòng.Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh.

Quản lý quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp

Quản lý quan hệ lao động, xử lý tranh chấp, giải quyết khiếu nại nhân sự.Triển khai các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết đội ngũ.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách nhân sự bài bản.
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng giải quyết xung đột, đàm phán và xử lý khủng hoảng.
Tư duy hệ thống, logic, hướng giải pháp.

Thu nhập gồm: Lương cứng 25.000.000 triệu/tháng + hoa hồng + thưởng + phụ cấp
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, lương tăng theo năng lực.
Tham gia các hoạt động thường niên cùng công ty: hoạt động đào tạo, phát triển năng lực lãnh đạo, teambuilding, du lịch trong và ngoài nước,...
Phụ cấp điện thoại: 500K/tháng, gửi xe: 230K/tháng.
Đóng BHXH, đầy đủ quyền lợi phúc lợi theo quy định.
Hưởng hoa hồng theo doanh số của bộ phận kinh doanh hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:20:04