Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
Các công việc khác liên quan theo chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc.

Có kinh nghiệm trong việc tái cấu trúc công ty
Kiến thức: Am hiểu pháp luật, các quy định của nhà nước quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Phẩm chất: Trung thực, năng động, cẩn trọng, bảo mật các thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có tối thiểu 3 kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
Kỹ năng: Thuần thục các kỹ năng quản trị, tư duy logic, biện chứng, giao tiếp thuyết phục, làm việc theo nhóm.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;

Du lịch hằng năm.
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao Động.
Tăng lương định kỳ theo năng lực, chế độ nghỉ phép...
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, gắn bó.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-12 02:40:27