Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi khác.
Xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính – nhân sự của công ty.
Xây dựng, quản lý và theo dõi KPI, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tổ chức, nhân sự và hành chính để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Soạn thảo, ban hành, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy lao động và chính sách nhân sự.
Quản lý, giám sát và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint và các ứng dụng MS Office khác.
Nữ, dưới 40 tuổi.
Có 4- 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý bộ phận.
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,…
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý công việc tốt; chịu được áp lực công việc.

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Lương cơ bản: 20.000.000 – 30.000.000 VND, deal kinh nghiệm và năng lực
Thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và tham gia vào các dự án lớn, đa dạng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
Phụ cấp ăn trưa: 40.000 vnd/bữa/ngày

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-11 13:45:03