Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tham mưu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
Phát triển văn hoá đọc, văn hoá khen nhau, tiếp nhận dự án “Trạm sạc năng lượng” giúp nhân sự phát triển Tâm và Trí, kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc và nhiều niềm vui
Đưa phương án đào tạo đội ngũ nhân sự kế thừa, tìm những nhận sự nòng cốt cho kế hoạch Go Global trong tương lai
Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh).
Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự.
Dự trù phương án nhân sự Đủ và Đúng cho các hoạt động kinh doanh trong năm
Giữ lửa nhân sự, theo dõi và đồng hành hỗ trợ các hoạt động đào tạo nhằm định hướng nâng cao chuyên môn- đạt mục tiêu chung.
Tổ chức các chương trình nội bộ: sự kiện, teambuilding, thiện nguyện,...
Xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự theo hướng chuyên nghiệp, tối ưu hóa quy trình làm việc.

Nhiệt huyết, có tâm, chủ động
Cân bằng được lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động
Tuổi từ 97- 90 hoặc ít nhất là năng lượng trẻ
Đã từng sử dụng những phương pháp quản trị hiện đại OKR, MBOs,…
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
Có thế mạnh về đào tạo và truyền thông nội bộ

Đầy đủ phúc lợi (BHXH, BHYT,…)
Môi trường lành mạnh, kiên quyết nói không với drama hay toxic
Rank lương từ 20- 25M
Du lịch hạng sang dành cho leader + gia đình
Chế độ quà tặng đặc biệt dành cho gia đình 2 lần/năm
Khám sức khoẻ định kỳ
Thưởng tiền mặt ( Lễ Tết, sinh nhật, thưởng tháng 13, thưởng doanh thu cuối năm)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 16:15:03