Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản trị nhân sự

Thiết lập và duy trì quy trình onboarding – đánh giá thử việc – đào tạo nội bộ.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) và phối hợp với các phòng ban thực hiện đánh giá định kỳ.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự các phòng ban.
Quản lý, giám sát quy trình tính lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi (C&B).
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức – nhân sự, chiến lược nguồn lực và phát triển nhân tài.

Quản trị hành chính

Tối ưu chi phí vận hành hành chính và nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản, vật tư.
Tổ chức và kiểm soát các hoạt động hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, công văn, công cụ làm việc, an ninh, PCCC, hợp đồng dịch vụ hành chính…
Giám sát việc quản lý, lưu trữ hồ sơ, pháp lý, giấy phép và các thủ tục nội bộ.

Xây dựng văn hóa và nội quy doanh nghiệp

Xử lý các xung đột nội bộ, vi phạm quy chế lao động (kỷ luật, khiếu nại…).
Triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự, teambuilding, sinh nhật, sự kiện.
Xây dựng và quản lý hệ thống quy định – quy chế – nội quy lao động, văn hóa làm việc.

Tuân thủ pháp luật và rủi ro nhân sự

Giảm thiểu rủi ro pháp lý trong hoạt động nhân sự – hành chính.
Đảm bảo công ty tuân thủ đúng Luật Lao động, BHXH, ATVSLĐ, PCCC và các quy định pháp lý liên quan.
Làm việc với cơ quan chức năng khi có thanh tra, kiểm tra.

Kỹ năng Giao tiếp, phân tích, tổ chức, quản lý nhân sự, xử lý tình huống, đàm phán, huấn luyện đội nhóm. Tính cách Trung thực, có trách nhiệm, công tâm, tỉ mỉ, tư duy hệ thống, chủ động, chịu được áp lực.
Trình độ học vấn Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính…
Kinh nghiệm Tối thiểu 3–5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất, dịch vụ Kiến thức chuyên môn Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng, C&B, đánh giá năng lực, tổ chức hành chính.

Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng: WORD, EXCEL, POWER POINT.
Năng động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, quý trọng thời gian, có tính chủ động cao trong công việc.

Quyền lợi:

Thời gian làm việc: Sáng: 8h30- 12h; Chiều: 13h30- 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7

Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau ký hợp đồng chính thức với công ty.
Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.
Chế độ lương: 18.000.000 VNĐ đến 25.000.000VNĐ.
Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 11:05:02