Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Phối hợp các phòng/bộ phận để xây dựng, triển khai các chính sách, quy trình nội bộ: Nội quy, quy chế, quy định, các chính sách lương thưởng, phúc lợi...
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng hành chính nhân sự: tuyển dụng – đào tạo, C&B (lương, thưởng, phúc lợi), quan hệ lao động, hành chính, văn thư lưu trữ,...
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên, 08/3, 20/10, tất niên, tân niên, ,..
- Giám sát thực hiện chế độ tiền lương, BHXH, phúc lợi và các chính sách đãi ngộ và cập nhật và phổ biến các quy định của pháp.
- Hoạch định, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn của công ty.
- Tổ chức, giám sát công tác hành chính, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản – trang thiết bị văn phòng,…
- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự phù hợp quy định pháp luật.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề khác thuộc thuộc lĩnh vực Hành chánh- Nhân sự của công ty phù hợp với quy định của pháp luật
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của của Ban Giám đốc

Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: từ 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự
Yêu cầu về trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng kiểm soát và quản lý chi phí hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, quản ký, điều hành.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, làm việc nhóm.
- Kỹ năng lập mục tiêu, kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, tuyển chọn nhân sự.
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và truyền cảm hứng.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng hoạch định và xây dựng hệ thống nhân sự.
Yêu cầu về thái độ:
- Tinh thần trách nhiệm cao; cầu tiến.
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm cao trong công việc.
- Siêng năng, cẩn trọng trong công việc.
QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát huy năng lực.
- Được nghỉ phép, du lịch nghỉ mát cùng công ty hàng năm theo qui định công ty.
- Được cấp trang phục theo năm (đồng phục công ty).
- Được đề xuất các giải pháp tối ưu cho công việc.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động hiện hành.
- Được hỗ trợ khóa đào tạo liên quan đến công việc.
- Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc.
- Được quà tặng sinh nhật, thưởng các dịp Lễ- Tết và các hoạt động tập thể khác.
- Mức lương: Thỏa thuận

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-12 16:20:02