Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chịu trách nhiện báo cáo trực tiếp cho Ban lãnh đạo. Cụ thể công việc như sau:

Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban.
Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả. Phát triển quan hệ với các ứng viên tiềm năng, tài năng trong thị trường để tạo nguồn tuyển dụng trong tương lai.
Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện.
Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự.
Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên.
Lên kế hoạch đào tạo & huấn luyện nhân sự hàng tháng/quý/năm. Xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc:

Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các hệ chuỗi quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và thuyết trình tốt.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Mạnh về tuyển dụng.
Tốt nghiệp các trường Đại học: Ngoại thương, Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính,.. hoặc Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị nhóm nhân viên trực tiếp 5- 8 người từ 3 năm trở lên
Có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, nhạy bén.
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7 hàng tuần.

Yêu cầu hồ sơ:

Căn cước công dân (Sao y công chứng)
Giấy xác nhận thông tin cư trú (CT07)
Sơ yếu lý lịch
Giấy khám sức khỏe
Đơn xin việc
Bằng Đại học (Sao y công chứng)

Thưởng năm và các ngày Lễ, Tết theo quy chế của Công ty.
Đồng phục.
Tăng lương.
Chế độ bảo hiểm: Đóng BHXH sau thời gian thử việc và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành riêng cho cấp quản lý.
Du lịch hàng năm cùng Công ty, tham gia Team Building.
Các chế độ khác: Theo Luật Lao động, theo Nội quy lao động và Quy định Tài chính của Công ty.
Nghỉ phép năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 19:55:03