Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tóm tắt mục đích công việc: Chịu trách nhiệm thiết lập và đảm bảo việc thực hiện các chiến lược về lương & phúc lợi, an toàn lao động và hành chính nhằm thu hút, động viên và phát triển nhân tài cho công ty phù hợp với tầm nhìn chiến lược nhân sự và các mục tiêu kinh doanh của tổ chức.

- Mô tả công việc:
+ Cung cấp nguồn nhân lực tốt nhất một cách hiệu quả về chi phí;
+ Thiết lập kế hoạch ngân sách sử dụng chi phí của Phòng Nhân sự bao gồm: Chi phí lao động, chi phí hành chính, chi phí đào tạo, công tác phí, tuyển dụng…;
+ Tạo điều kiện thuận lợi để giữ chân những cán bộ có vai trò quan trọng trong tổ chức;
+ Tuyển dụng nguồn nhân lực cho tổ chức phù hợp với yêu cầu kinh doanh và chính sách nhân sự của Tập đoàn TH;
+ Chịu trách nhiệm quản lý các nguồn chi phí xuất phát từ phòng Nhân sự là hiệu quả nhất;
+ Đảm bảo tạo động lực thúc đẩy tất cả cán bộ, công nhân viên ở mọi cấp bậc;
+ Đảm bảo về mặt hành chính và lương bổng, phúc lợi cho tất cả nhân viên trong Công ty;
+ Nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân tài để thiết lập một đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ;
+ Đảm bảo phát triển kĩ năng của đội ngũ nhân viên.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự và trong các tổ chức lớn trong và ngoài nước;
- Có kiến thức sâu rộng về quản trị nhân lực theo chuẩn mực quốc tế;
- Có kiến thức sâu về tiền lương và phúc lợi, luật lao động, văn hóa doanh nghiệp, quản lý hiệu quả công việc, kế hoạch phát triển con người.
- Am hiểu về các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm và các quy định khác liên quan đến hoạt động quản trị nhân lực;
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc Quản trị Nhân lực;

Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 08:05:28