Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công tác Nhân sự

Đóng vai trò là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; Thay mặt Ban TGĐ giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động; giải quyết các tranh chấp liên quan đến HĐLĐ, quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động.
Quản lý theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty. Đảm bảo thực hiện các công việc nhân sự phù hợp theo quy đinh của Công ty và Pháp luật (tiếp nhận, ký HĐLĐ, điều động, bổ nhiệm, nâng lương, thôi việc, kỷ luật, sa thải, nghỉ hưu, ...)
Xây dựng và hoàn thiện định biên nhân sự, MTCV, cấp bậc của tất cả các vị trí trong Công ty
Đảm bảo công tác tính và chi trả lương, thưởng cho CBNV đầy đủ, đúng thời gian quy định.
Xây dựng, phát triển và thực hiện phần mềm quản lý nhân sự để quản lý các nghiệp vụ
Giám sát việc tuân thủ thực hiện các nội quy, quy định, quy chế trong Công ty.
Xây dựng chính sách nhân sự, các quy chế lương,thưởng, phúc lợi và quỹ tiền lương hàng năm của Công ty.

Tổ chức thực hiện công tác hành chính

Bảo đảm công tác an toàn, an ninh, vệ sinh cảnh quan văn phòng.
Hướng dẫn CBNV trong phòng áp dụng và thực hiện quy trình quản lý nội bộ liên quan đến công tác quản lý hành chính.
Kết nối các Đơn vị trong Công ty và các Đơn vị thành viên để nâng tầm các chuẩn mực và phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Tổchức các công tác: Khung chương trình, lễ tân, hậucần cho các cuộc họp, sựkiện của Công ty.
Đảm bảo tốt cơ sở vật chất, thiết bị văn phòng, thiếtbị điện chiếu sáng, điều hòa, điện, nước.

Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc tương đương
Am hiểu về quản trị nhân sự, pháp luật lao động, pháp luật BHXH/BHYT/BHTN,...
Tối thiểu 03 năm làm tại vị trí tương đương
Thành thạo Word, Excel, Powerpoint và các phần mềm văn phòng khác
Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu; lập báo cáo; giao tiếp; làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Thân thiện, nhiệt tình,trách nhiệm, học hỏi, tinh thần phục vụ, nhiệt huyết với công việc, tỉ mỉ, cẩn thận, chính xác, chu đáo, bảo mật.

Thưởng, nghỉ các ngày lễ,
Liên hoan, vui chơi định kì, du lịch, nghỉ tết theo quy định, thưởng cuối năm 1- 3 tháng lương,thưởng đặc biệt (nếu có)dưỡng do công ty tổ chức
Tham gia Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động & Công ty.
Hưởng các chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật lao động & Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-23 10:50:27