Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý chung:
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến chuyên môn của Phòng.
- Lập báo cáo tuần tổng hợp các nhiệm vụ của Phòng gửi Tổng Giám đốc.
- Sắp xếp, phân công công việc cho nhân viên.
- Phối hợp tổ chức bộ máy, định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả công việc
- Chủ trì công tác tuyển dụng các vị trí toàn Công ty. Lập, theo dõi kế hoạch hoạt động năm/quý/tháng của Phòng nhân sự.
Tuyển dụng, đào tạo và điều phối nguồn nhân lực:
- Quy hoạch nhân sự, thiết lập chương trình đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực cho CBNV; Xây dựng và hướng dẫn thực thi quy trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Chủ trì công tác tuyển dụng các vị trí toàn công ty
Thực hiện các công việc HCNS khác theo sự phân công của BLĐ.

- Giới tính: Nam/Nữ. Không yêu cầu độ tuổi
- Có laptop cá nhân
- Ngoại hình sáng, giao tiếp tốt
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kinh tế, kinh doanh, truyền thông, hoặc các ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự ít nhất 1 năm
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản

- Có nhiều cơ hội thăng thăng tiến lên vị trí cao hơn
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng Lễ Tết...., chính sách phúc lợi của công ty, Teambuilding, du lịch hàng năm;
- Lương tháng 13 & thưởng hiệu quả;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, hỗ trợ tối đa để mọi người có thể phát huy khả năng, công việc tối đa
- Lương cứng: 12tr- 15tr + thưởng % doanh số của nhân sự (up to 100tr)
- Thử việc 2 tháng 85% lương
CS3: VTĐ 7- 160+162 , Ocean Park 3, Văn Giang, Hưng Yên.
CS2: SB24- 20 VINHOMES OCEAN PARK 1, Gia Lâm, Hà Nội.
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Thứ 2- Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-18 12:05:02