Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình: cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận của công ty và giám sát việc thực hiện.
• Tham mưu cho BLĐ các vấn đề về chiến lược quản trị nhân lực, pháp luật lao động- Xây dựng chính sách và chiến lược nhân sự.
• Tìm kiếm, kết nối và tuyển dụng nhân sự.
• Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương- Thưởng- Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
• Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân viên.
• Phụ trách, điều hành chung công việc của Phòng Hành chính nhân sự
• Xây dựng phương án đào tạo, phát triển nhân sự
• Xây dựng & triển khai văn hoá DN; Phối hợp cùng các bộ phận, phòng ban xây dựng, triển khai đào tạo, duy trì và triển khai văn hóa doanh nghiệp.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ.

Giao tiếp, thương lượng, đàm phán
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
Kỹ năng • Hoạch định, lập kế hoạch và quản trị công việc
Quản lý đội nhóm
Kiến thức: Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức về HCNS, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, phần mềm y tế.
Tư duy logic và hướng về giải pháp

- Thu nhập: 15- 20 triệu/tháng
- Các chế độ phúc lợi hấp dẫn: thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13, chế độ nghỉ phép năm, tham gia BHXH, BHYT, Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm.

- Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao.
- Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc;
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động, văn hóa coi trọng con người.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:04