Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mục tiêu chính công việc:
Hoạch định và triển khai các hoạt động nhân sự cùng quản lý quy trình hành chính, tạo môi trường làm việc đoàn kết, hỗ trợ phát triển đội nhóm, đồng thời hỗ trợ công tác tổ chức sự kiện khách hàng cho bộ phận kinh doanh.
Nhiệm vụ và trách nhiệm:
• Quản lý và giám sát các quy trình, thủ tục hành chính của công ty, đảm bảo sự tuân thủ và hiệu quả vận hành.
• Thực hiện quy trình tuyển dụng từ việc đăng tuyển, phỏng vấn đến lựa chọn ứng viên.
• Hoạch định chiến lược và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
• Xây dựng và duy trì văn hóa làm việc tích cực, kết nối đội nhóm, tổ chức các hoạt động tăng cường tinh thần teamwork.
• Xây dựng, cập nhật và theo dõi các quy trình làm việc nội bộ.
• Quản lý các chế độ phúc lợi, chính sách đãi ngộ nhằm duy trì sự hài lòng và gắn bó của nhân viên.
• Làm việc linh hoạt, đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau theo yêu cầu của công ty và cấp trên.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện khách hàng kết hợp với đội ngũ kinh doanh nhằm tăng hiệu quả quan hệ khách hàng:
• Lên kế hoạch chi tiết và phối hợp với các bên liên quan chuẩn bị, tổ chức sự kiện.
• Hỗ trợ tổng hợp, đánh giá kết quả sự kiện để nâng cao chất lượng cho các lần tiếp theo.
• Hỗ trợ công tác hậu cần như đặt địa điểm, chuẩn bị tài liệu, thiết bị, quà tặng, và phụ trợ trong quá trình diễn ra sự kiện.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh ngay tại chỗ trong sự kiện.
• Theo dõi, giám sát thực hiện các hoạt động trong sự kiện để đảm bảo diễn ra suôn sẻ.

Mức lương và các khoản thưởng trong năm hấp dẫn.,
Môi trường làm việc thân thiện, gắn kết.Cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-20 03:50:03