Trưởng phòng Hành chính nhân sự

- Lên kế hoạch và thực hiện các công việc: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, phân công nhân sự theo nhu cầu của Công ty.
- Chịu trách nhiệm về hệ thống các văn bản quản lý và các vấn đề pháp lý trong hoạt động SXKD của Công ty theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Có kỹ năng soạn thảo các văn bản, quy định.
- Chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
- Xây dựng và theo dõi thực hiện hệ thống KPI, Văn hóa doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm về hoạt động chung trong lĩnh vực nhân sự và hành chính.
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện trong Công ty.

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm.
- Dưới 45 tuổi, sức khỏe tốt, có năng lực tổ chức, ý thức tổ chức kỷ luật cao.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Luật, Lao động, Nhân sự.
- Sử dụng thành thạo máy vi tính, thành thạo ngoại ngữ Anh, Trung là một lợi thế.

- Được đóng Bảo hiểm, chế độ du lịch hằng năm và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và các quyền lợi, thu nhập hấp dẫn khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
- Thu nhập 10- 12 triệu + thưởng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-27 17:26:08