Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và giám sát hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.Xây dựng và triển khai các chính sách, quy chế, quy định về nhân sự, đảm bảo phù hợp với luật lao động và đặc thù của công ty.Quản lý, đánh giá, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự cho công ty.Quản lý lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo công bằng, minh bạch và phù hợp với năng lực, hiệu quả làm việc.Có kinh nghiệm về PCCC, an toàn lao động.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
Ưu tiên ứng viên đang sinh sống ở khu vực Giang Điền, Hố Nai, Trảng Bom,…
Thành thạo tiếng anh hoặc tiếng hàn
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
Có từ 3 – 8 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

Lương: theo thỏa thuận (12 tháng lương/1 năm )Chế độ thưởng: 4 tháng lương thưởng/ nămChế độ bảo hiểm: theo luật địnhChế độ thưởng cuối năm (tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty)Cơ hội được làm việc trong môi trường quốc tế và tạo dựng một sự nghiệp thành công

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-02 21:05:03