Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện triển khai các chương trình ghi nhận Nhân viên: Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai các chương trình ghi nhận nhân viên, lên kế hoạch và triển khai các chương trình định kỳ của Tập đoàn và Công ty
Tư vấn hỗ trợ nghiệp vụ C&B: Thực hiện tư vấn và hỗ trợ nghiệp vụ C&B đối với các Đơn vị, phòng ban liên quan. Chịu trách nhiệm kiểm tra lại tất cả các báo cáo C&B của các Chi nhánh, hỗ trợ công tác báo cáo với các cấp lãnh đạo.Kiểm soát và thúc đẩy hoạt động C&B trên toàn hệ thống: Kiểm soát việc thực thi về chính sách phúc lợi; Kiểm tra định kỳ các đơn vị về việc thanh toán lương, chi phí và các phúc lợi khác được phê duyệt và lưu giữ chứng từ, hồ sơ.Tham gia dự án C&B từ Ban nhân sự Tập đoàn và hỗ trợ Nhân sự đơn vị triển khai các dự án Nhân sự: Tham gia triển khai các dự án nhân sự đúng tiến độ và chất lượng: Dự án điều chỉnh lương, thưởng hàng năm; dự án Bảng mô tả công việc, Ngân sách chi phí nhân lực, Quản lý hiệu quả làm việc (Xây dựng KPI ....)
Thực hiện xây dựng, cải thiện chính sách lương và phúc lợi: Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, cải thiện chính sách lương & phúc lợi đáp ứng tính thực tiễn và hiệu quả cho nhà máy.

Có kinh nghiệm trong việc xây dựng KPI.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
Ưu tiên những ứng viên đã làm trong ngành xây dựng, Tập đoàn đa ngành, Chuỗi hệ thống
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong tập đoàn đa quốc gia.
Tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên ngành Quản trị nhân sự)
Giao tiếp khéo léo, ứng xử linh hoạt
Tối thiểu 3 năm làm công tác quản lý nhân sự; thế mạnh C&B, đã xây dựng các chính sách, quy trình nhân sự, chế độ đãi ngộ trong những tập đoàn lớn.
Có khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng chính thức.
Thưởng hiệu quả công việc, các dịp lễ tết theo quy định công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực (17 – 18tr)
Lương, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật Cá nhân, Công ty, Tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 11:55:02