Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

🔹 Chiến lược & hệ thống nhân sự
• Thiết lập và chuẩn hóa hệ thống HR: cơ cấu tổ chức, JD, KPI, quy chế, quy trình.
• Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Xây dựng ngân sách nhân sự, định biên và kế hoạch nhân lực.
🔹 Tuyển dụng & phát triển
• Quản lý hoạt động tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực.
• Xây dựng hệ thống đào tạo, lộ trình phát triển và kế hoạch kế thừa.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên.
🔹 C&B
• Đề xuất chính sách giữ chân nhân tài.
• Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu suất.
• Kiểm soát payroll, BHXH, thuế TNCN và chi phí nhân sự.
🔹 Quan hệ lao động & pháp lý
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và quy định liên quan.
• Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, nội quy, thỏa ước lao động.
• Xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp, quan hệ lao động.
🔹 Hành chính
• Xây dựng quy trình hành chính và kiểm soát chi phí.
• Đảm bảo môi trường làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp.
• Quản lý công tác hành chính, tài sản, văn phòng, nhà cung cấp.
🔹 Quản lý & báo cáo
• Báo cáo nhân sự cho Ban Giám đốc, phân tích dữ liệu nhân sự.
• Đề xuất cải tiến hệ thống và tối ưu vận hành.
• Quản lý, đào tạo đội ngũ HR & Admin.

travel, work station, insurance, career growth, loans, vacation and leaves, well ness

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 00:50:02