Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Phối hợp với những phòng ban liên quan tuyển dụng những vị trí trong phòng ban đó. Đồng thời đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra thuận lợi, hoàn thành kpi tuyển dụng cho từng bộ phận;
Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới;
Quản lý An toàn lao động, An ninh trật tự, 5S, phòng chống cháy nổ trong công ty.
Quản lý nhân sự;
Chăm lo đời sống cho CBNV;
Chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp cả trong ngắn hạn và dài hạn;

Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất từ 5 năm trở lên;
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ; Kỹ năng quản trị, điều hành;
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, quyết đoán.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến Quản trị văn phòng, quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan;
Độ tuổi: trên 35 tuổi;

Được tham gia BHXH và du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty; các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty;
Được hỗ trợ ăn trưa tại bếp ăn của công ty với thực đơn thay đổi theo ngày đảm bảo dinh dưỡng cho đội ngũ CBNV, thưởng lễ tết, thưởng lương tháng thứ 13 tương xứng với năng lực và sự cống hiến;
Mức lương 25- 30tr/ tháng (Thoả thuận theo năng lực thực tế);
Môi trường làm việc văn minh, công bằng; Có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp; Công việc ổn định, lâu dài.
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6: 8:00- 17:30; Thứ 7: 8:00- 16:30.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-08 02:05:03