Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn công tác đào tạo, phát triển nhân sự.
Nghiên cứu pháp luật & hướng dẫn pháp lý, phổ biến thông tin pháp luật liên quan hoạt động tại các đơn vị.
Triển khai và kiểm soát việc tuân thủ quy định về mẫu hợp đồng lao động, các thỏa thuận chuyên biệt giữa công ty và người lao động.
Tư vấn và tham gia dự thảo chính sách, quy định lao động.
Triển khai và kiểm soát thực hiện quy chế, quy trình, quy định & kế hoạch tuyển dụng.
Quản lý các nghiệp vụ hành chính văn phòng: VPP, điện thoại, trang thiết bị làm việc.
Là cầu nối giữa BLĐ và CBNV.
Điều động nhân sự theo yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
Xây dựng và quản lý thực hiện quy định, quy trình nghiệp vụ tiền lương, chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyên khích người lao động, quản lý lao động.
Theo dõi lộ trình đào tạo, phát triển nhân sự.
Ban hành, phổ biến, tổ chức thi hành và kiểm tra việc tuân thủ văn bản tại công ty, đơn vị.
Xây dựng Mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực nhân sự
Kiếm soát thủ tục doanh nghiệp của công ty, đơn vị.
Giải quyết khiếu nại, kỷ luật của CBNV.
Lập quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm cán bộ quản lý, điều hành.
Tham mưu, xây dựng quy định, quy trình, hồ sơ xử lý kỷ luật lao động.
Xây dựng hệ thống quản trị đánh giá nhân sự;
Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy định về thực hiên công tác văn thư lưu trữ, đón tiếp khách, tổ chức sự kiện, hội họp, hỗ trợ công tác tại công ty.
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ tuyển dụng.
Kiểm soát, đánh giá hoạt động tuyển dụng
Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy định hành chính.
Quản lý thông tin nhân sự.

Sinh năm từ 1996- 1999
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
Có trên 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm về nhà máy sản xuất là 1 lợi thế
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.

Mức lương thoả thuận( deal theo năng lực ứng viên)
Được hưởng chế độ thưởng, nghỉ lễ, tết theo quy định của luật.
Thời gian làm việc: T2- T6 (8h00- 17h00)
Thưởng cổ phần tri ân cho nhân sự gắn bó đóng góp
Hưởng đầy đủ chế độ thăm khám thường niên, du xuân, du lịch theo chính sách công ty
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của luật
Phụ cấp ăn trưa, điện thoại theo quy định công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 08:35:29