Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự

Kiểm soát thực hiện các Nghiệp vụ: Môi trường, ATLĐ – Y tế, AN- BV, PCCN, KS Nội quy, 5S, đón tiếp khách, tổ chức sự kiện, đào tạo, hội họp, Vệ sinh, Phòng chờ, Cây xanh,…
Hoạch định phát triển nhân sự; lập kế hoạch triển khai công tác nhân sự.
Quản lý nhân sự, lương thưởng phúc lợi và các chính sách theo quy định công ty, tuân thủ các quy định pháp luật.
Quản lý dữ liệu nhân sự và và hệ thống các báo cáo phân tích nhân sự.
Biên soạn chính sách, quy trình quy định, quy chế quản trị nhân sự tại Cty TT. Đề xuất hiệu chỉnh chính sách nhân sự phù hợp với nhân sự khối ngành nghề và mặt bằng xã hội tại Cty TT.
Tổ chức mua, cấp phát, quản lý sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa,điều chuyển, thanh lý: Tài sản, TTB, CCDC Văn phòng. Tham gia quản lý danh mục máy móc thiết bị, CCDC xưởng: thực hiện kiểm kê, thanh lý, điều chuyển.
Triển khai và quản trị công tác ĐGNS định kỳ và thường xuyên THACO AUTO; Theo dõi công tác tuyển dụng, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả công việc.
Đại diện Công ty làm việc với các Sở, Ban ngành địa phương hỗ trợ và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan nghiệp vụ phụ trách..
Tổ chức chức bộ máy Hành chính Cty TT theo quy mô Đơn vị; Triển khai thực hiện chính sách, quy định, quy trình hành chính.
Quản lý chi phí hành chính và kiểm soát các dịch vụ hành chính.
Quản trị định biên, TCTC nhân sự, năng suất lao động và chi phí nhân sự.

- Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, hành chính, Luật. Có kinh nghiệm 02 năm công tác quản trị hành chính – nhân sự

- Lương + thưởng trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn; Hỗ trợ tiền cơm, xăng xe, tiền ĐT, cấp đồng phục,….chế độ phép năm, nghỉ các ngày Lễ/Tết theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 11:20:29