Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

Điều hành hoạt động nhận sự:
- Trực tiếp lên kế hoạch và triển khai Kế hoạch hành động, Kế hoạch nhân sự của phòng HCNS và tham mưu cho các phòng ban trong Chi nhánh.
- Tổ chức, xử lý, điều hành và quản lý toàn bộ nhân sự thuộc lĩnh vực Hành chính- Nhân sự- IT (Help Desk):
+ Tuyển dụng: đáp ứng chỉ tiêu về tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
+ Đào tạo và truyền thông nội bộ: Chủ trì các chương trình truyền thông nội bộ về văn hóa doanh nghiệp, truyền thông chủ trương, chính sách của Công ty…, đảm bảo truyền thông đúng, đủ, CBNV hiểu rõ và tạo động lực làm việc và đóng góp cho Công ty.
+ Quản lý giám sát việc thực hiện quy trình, quy định chính sách Hành chính Nhân sự: đảm bảo vận hành tuân thủ các chính sách đãi ngộ áp dụng chung theo hệ thống, đồng thời xây dựng các chính sách đặc thù theo hoạt động của Chi nhánh.
- Công tác báo cáo theo Kế hoạch hành động, BSC- KPI.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Chi Nhánh: định hướng, xây dựng và chủ trì triển khai các kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân sự, sinh hoạt tập thể…
Quản trị Hành chính tổng hợp:
- Quản trị tài sản & hoạt động mua sắm tại Chi nhánh.
- Công tác văn thư lễ tân: quản lý sử dụng con dấu, tổ chức tiếp nhận xử lý văn bản/ hồ sơ/ công văn gửi đến và gửi đi.
- Quản lý hồ sơ pháp lý và thực hiện các thủ tục pháp lý của Chi nhánh.
- Là đầu mối thay mặt Công ty làm việc với đối tác, đối nội đối ngoại liên hệ công tác về hành chính.
- Quản trị, kiểm soát chi phí hành chính.
- Giám sát công tác thừa hành phục vụ, lễ tân, bảo vệ, PCCC, vệ sinh an toàn lao động; Quản lý đội xe, lái xe và điều phối sử dụng xe Công ty.

Thu nhập hấp dẫn, đàm phán & thỏa thuận theo năng lực
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7… Khám sức khỏe định kì hằng năm
Chương trình đánh giá và thưởng cuối năm, xét điều chỉnh lương định kỳ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-04 00:50:03