Trưởng phòng Đối tác nhân sự

Hỗ trợ xử lý quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật, tranh chấp, khiếu nại.
Phân tích và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí nhân sự, nâng cao sự gắn kết và giữ chân nhân tài.
Phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ cho các quyết định quản trị và chiến lược.
Phê duyệt và chịu trách nhiệm về các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, thưởng – phạt, tăng/giảm lương.
Kiểm soát việc áp dụng chính sách thống nhất trong toàn hệ thống.
Đảm bảo chính sách tuân thủ quy định pháp luật, phù hợp văn hóa doanh nghiệp và định hướng chiến lược.
Đảm bảo KPI gắn kết chặt chẽ với mục tiêu kinh doanh và chiến lược nhân sự.
Quản lý toàn bộ hoạt động C&B của Tập đoàn: chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
Giám sát và kiểm soát hệ thống chấm công, tính công, tính lương hàng tháng.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo xây dựng, điều chỉnh và ban hành hệ thống chính sách nhân sự (tuyển dụng, đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và phát triển).
Tổ chức đánh giá hiệu suất định kỳ, phân tích kết quả, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Xây dựng và thường xuyên rà soát, điều chỉnh hệ thống lương, thưởng, phúc lợi đảm bảo công bằng, minh bạch, cạnh tranh.
Phân tích nhu cầu nhân sự, dự báo nguồn lực, xây dựng giải pháp đáp ứng kịp thời.
Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và các đơn vị, tư vấn và hỗ trợ lãnh đạo trong quản lý nhân sự.
Thiết kế và triển khai hệ thống KPI, chỉ số hiệu suất cho các khối/phòng ban/đơn vị.
Xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ/tháng/quý/năm về nhân sự, C&B, hiệu suất.

Kỹ năng hoạch định chính sách, xây dựng KPI, quản trị hiệu suất.
Am hiểu pháp luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, hệ thống lương thưởng – phúc lợi.
Thành thạo Excel, HRM/HRIS (ưu tiên Odoo, SAP, Workday).
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 3 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên có kinh nghiệm HRBP và C&B.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 15:35:03