Trưởng phòng Dịch vụ doanh nghiệp & Tuân thủ

* Quản lý Phòng Dịch vụ doanh nghiệp & tuân thủ (2- 3 thành viên)
- Lập kế hoạch và báo cáo định kỳ
- Quản lý tiến độ và chất lượng công việc
- Phân công, hỗ trợ, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự
* Tham gia công việc tư vấn các nội dung về doanh nghiệp và tuân thủ cho khách hàng
- Thực hiện công việc rà soát, soạn thảo, hiệu đính các văn bản nội bộ doanh nghiệp, bao gồm nhưng không giới hạn, thư tư vấn, hợp đồng, dịch thuật, thỏa thuận, biên bản, cam kết…, theo yêu cầu của khách hàng
- Lập các hồ sơ pháp lý, bao gồm hồ sơ mua bán & sáp nhập, hồ sơ thành lập công ty, hồ sơ xin giấy phép, lập hồ sơ dự án đầu tư, vv
- Tham gia hoạt động tư vấn cho khách hàng trong các lĩnh vực: đầu tư, thương mại, lao động, etc
- Thay mặt khách hàng làm việc với các cơ quan có thẩm quyền để thực hiện các công việc theo ủy quyền.
* Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật văn bản pháp luật phục vụ công việc được giao.
* Báo cáo với quản lý trực tiếp và Giám đốc điều hành về các vấn đề phát sinh trong quá trình quản lý Phòng ban, làm việc với khách hàng
* Tham gia hỗ trợ công tác phát triển khách hàng

- Bằng cấp: Tốt nghiệp chuyên ngành Luật
- Kinh nghiệm làm việc: 3- 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan, bao gồm: lập dự án đầu tư, thực hiện các thủ tục thành lập doanh nghiệp, thủ tục xin cấp giấy phép con, thủ tục mua bán & sáp nhập; kinh nghiệm tư vấn, soạn thảo, rà soát các văn bản cho doanh nghiệp: hợp đồng, quyết định, vv; kinh nghiệm tư vấn các vấn đề liên quan lao động, thương mại, đất đai, xây dựng, vv
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư hoặc Luật sư tập sự
- Tiếng Anh: trung cấp
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi
- Có thể đi công tác ở các tỉnh
- Có khả năng tự thúc đẩy, tự hoạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu
- Kinh nghiệm quản lý: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý nhóm từ 2 nhân sự trở lên

* LƯƠNG & QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thưởng hoa hồng sales
- Lương: 9.000.000 đồng- 10.000.000 đồng (net)
- Chế độ ưu đãi khác:
+ Chế độ 18 ngày phép/năm;
+ Chế độ thưởng các dịp lễ, tết theo quy định của Công ty
+ Teambuidling hàng năm;
+ Xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, tập thể gắn kết
- Các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
- Môi trường làm việc văn minh, công bằng, khuyến khích các ý tưởng cải tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-28 01:20:38