Trưởng Phòng Đào Tạo Tiếng Hàn

Quản lý:
- Tuyển dụng, đào tạo, phân bổ, điều phối và đánh giá hiệu quả công việc cho từng giáo viên, trợ giảng.
- Quản lý toàn bộ đội ngũ giáo viên, trợ giảng, học sinh.
- Quản lý tiến độ đào tạo, đánh giá chất lượng đầu vào, đầu ra của các lớp học.
- Quản lý các hoạt động của giáo viên như: Giảng dạy, dự giờ, kiểm tra đánh giá định kỳ, chấm công,..các giáo viên và trợ giảng.
- Quản lý quá trình tham gia đào tạo của giảng viên, học tập của học sinh, mức độ tuân thủ các quy trình, quy định về đào tạo của Công ty.
- Quản lý các công việc liên quan đến chương trình, lộ trình đào tạo.
Xây dựng và thực hiện:
- Xây dựng hệ thống quy trình làm việc, vận hành trong bộ phận đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên fulltime, tìm kiếm, kết nối, phát triển mạng lưới giáo viên parttime, ....đào tạo hội nhập đầu vào cho đội ngũ giáo viên để đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
- Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, nâng cao chất lượng đào tạo và đánh giá chất lượng giảng dạy (Nội dung, lộ trình, kế hoạch, quy trình) nhằm hoàn thiện và nâng cao năng lực giáo viên, đẩy nhanh tiến độ đào tạo.

Am hiểu sâu về hệ thống giáo dục Hàn Quốc, các chương trình du học, học bổng và các cơ hội học tập tại Hàn.
Có chứng chỉ TOPIK cấp 5 trở lên.
Có kiến thức vững về văn hóa, môi trường làm việc và con người Hàn Quốc.
Ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Hàn Quốc hoặc có kinh nghiệm làm việc với các doanh nghiệp Hàn Quốc
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm giảng dạy và quản lý trong lĩnh vực giáo dục tiếng Hàn tại các trường học, trung tâm hoặc tổ chức liên quan.
Có khả năng quản lý đội ngũ giáo viên và học viên hiệu quả.

Mức lương: thỏa thuận + phụ cấp + hoa hồng thưởng theo tiến độ công việc
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thưởng các ngày Lễ, tết.
Tham gia BHXH, được hưởng các chế độ đầy đủ theo luật lao động.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 03:40:03