Trưởng Phòng Đào Tạo (Mạnh Kênh GT)

Đào tạo & huấn luyện thực chiến tại thị trường:

Đi thị trường cùng đội ngũ sales kênh GT để quan sát và đánh giá năng lực thực tế
Trực tiếp kèm cặp, huấn luyện kỹ năng bán hàng tại điểm bán (on- the- job training)
Hướng dẫn sales về:

+ Phối hợp với ASM/Giám sát bán hàng để theo dõi tiến bộ của từng nhân viên.
+ Quy trình bán hàng chuẩn
+ Kỹ năng chào hàng, tư vấn, xử lý từ chối
+ Kỹ năng trưng bày, mở điểm bán, chăm sóc khách hàng
Xây dựng & triển khai chương trình đào tạo

Xây dựng tài liệu đào tạo bán hàng phù hợp với đặc thù kênh GT của công ty
Thiết kế nội dung đào tạo cho:

+ Nhân viên mới
+ Trực tiếp đứng lớp đào tạo định kỳ cho đội ngũ sale
+ Nhân viên chưa đạt hiệu suất
+ Nhóm bán hàng trọng điểm
Chuẩn hóa kỹ năng & quy trình bán hàng

Phối hợp với GĐ kênh GT và ASM để xây dựng:

+ Quy trình bán hàng chuẩn cho kênh GT
+ Ghi nhận các tình huống thực tế tại thị trường để đưa vào nội dung đào tạo
+ Bộ tiêu chuẩn năng lực nhân viên bán hàng
Đánh giá hiệu quả đào tạo

Phối hợp với quản lý khu vực đánh giá năng lực đội ngũ định kỳ
Đề xuất kế hoạch đào tạo bổ sung cho các khu vực/nhóm còn yếu
Theo dõi sự cải thiện về kỹ năng và kết quả bán hàng sau đào tạo

Hỗ trợ xây dựng đội ngũ

Hỗ trợ quản lý trong việc phát hiện và phát triển nhân sự tiềm năng
Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân viên bán hàng mớ

Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan Đào tạo, Quản trị kinh doanh, Nông nghiệp hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm huấn luyện, kèm cặp đội ngũ bán hàng.
Giới tính: Nam; Tuổi từ 35 tuổi
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm đào tạo, Ưu tiên từng giữ vị trí Giám sát bán hàng/Quản lý khu vực/Trainer bán hàng thị trường
Kỹ năng cần có:
+ Kỹ năng quan sát, đánh giá và phản hồi nhân viên
+ Sẵn sàng đi công tác và làm việc nhiều tại thị trường
+ Kỹ năng bán hàng thực chiến tốt
+ Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và truyền đạt dễ hiểu
Tố chất cần có:
+ Có tinh thần xây dựng đội ngũ và hỗ trợ phát triển con người
+ Chủ động, năng động
+ Thực tế, sát thị trường
Có thể đi công tác dài ngày để tiện đào tạo nhân sự ở các khu vực/học hỏi và nghiên cứu ở các tỉnh mà công ty đang triển khai kênh GT.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao và tôn trọng ý kiến cá nhân, ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết, thưởnglương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Côngty.
Quà sinh nhật, party cuối năm, du lịch, cùng các chương trình team building khác theo tình hình hoạt động công ty.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực: LCB + Thưởng
Được phát huy tối đa năng lực bản thân, xét tăng lương sau 6 tháng nếu đạt hiệu suất công việc cao
Tham gia BHXH, BHYT,BHTN,… theo quy định của Luật Lao động.
Cung cấp đầy đủ máy tính, thiết bị làm việc hiện đại, cấu hình cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-25 16:15:03