Trưởng Phòng Cấp Cao, Công Nghệ Thông Tin (Subsidiaries) Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Nam Long

Thúc đẩy việc sử dụng CNTT như một yếu tố quan trọng trong các quy trình quản lý công ty Nam Long Land.
Quản Lý và Phát Triển Chiến Lược Công Nghệ Thông Tin
• Lập kế hoạch, ngân sách, chiến lược & phát triển công nghệ với kế hoạch chiến lược ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho NLL.
• Lập kế hoạch CNTT cho Nam Long Land trong chiến lược tổng thể của Tập đoàn
• Xác định, vận hành và truyền đạt tất cả các quy trình và giao thức cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ.
Quản lý và triển khai các dự án CNTT
• Định hình phạm vi, ngân sách và tiến độ của mỗi dự án, và đảm bảo rằng chúng đóng góp vào mục tiêu chiến lược tổng thể.
• Đảm bảo rằng tất cả các dự án CNTT được lãnh đạo một cách hiệu quả, từ việc xác định yêu cầu cho đến triển khai và duy trì.
Đảm Bảo Hoạt Động An Toàn, Hiệu Quả và Liên Tục Của Hạ Tầng CNTT
• Liên tục cải tiến và tự động hóa quy trình vận hành
• Đảm bảo rằng các tiêu chuẩn bảo mật và quy định liên quan được thực hiện đúng cách và duy trì một cơ sở hạ tầng vững chắc.
• Chịu trách nhiệm đối với sự ổn định, bảo mật và hiệu quả của hạ tầng CNTT tại công ty và tại các dự án.
Đảm Bảo Triển Khai và Hỗ Trợ Các Ứng Dụng CRM, Residence App, Landsoft...
• Tham gia vào team hỗ trợ tập đoàn triển khai ERP tại các công ty thành viên
• Chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các ứng dụng như CRM, Residence App, Landsoft... được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng đúng yêu cầu của người dùng và doanh nghiệp.
• Chịu trách nhiệm triển khai cho các công ty thành viên trong NLL Grou.
Đảm bảo sự tương thích kỹ thuật với các công nghệ của các đối tác chính
• Thiết lập các mối quan hệ công việc với các phòng ban công nghệ từ các công ty đối tác.
• Tương tác với các đối tác để đảm bảo sự tương thích và cùng xác định các yêu cầu công nghệ.
Phát triển một tổ chức có kỹ năng, động lực CNTT cao
• Xác định và chủ động quản lý đội ngũ nhân viên CNTT chủ chốt
• Chủ động tìm kiếm tài năng hàng đầu

• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản trị CNTT và ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vai trò tương đương
• Bằng cử nhân chuyên ngành CNTT hoặc khoa học máy tính. Bằng thạc lĩnh vực CNTT được ưu tiên.
• Kỹ năng quản lý thời gian suất sắc với khả năng quản lý các thành viên trong đội ngũ CNTT để đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ nội bộ được cải thiện.
• Có kiến thức vững chắc về các công nghệ mạng và kết nối internet cũng như hệ điều hành mạng bao gồm Microsoft Windows Server.
• Đã từng làm ở vị trí Giám đốc dự án / Quản lý ERP (phần mềm quản lý doanh nghiệp), CRM (quản lý quan hệ khách hàng), HRM (hệ thống quản lý nhân sự), hệ thống quản lý tài chính
• Có kinh nghiệm về SAP, Oracle, Microsoft, v.v hệ thống ERP
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh
• Cam kết liên tục học tập chuyên môn và bảo trì kiến thức về phát triển CNTT.
• Có chuyên môn cao trong các ngành cụ thể với thành tích đã được chứng minh trong các quy trình quản lý sự thay đổi
• Có kinh nghiệm được chứng minh về việc viết và thực hiện các quy trình, thủ tục và giao thức CNTT, bao gồm kiểm toán cho những người dùng đào tạo và tuân thủ trên các quy trình thích hợp.
• Có sự chú ý tuyệt vời đến từng chi tiết, với khả năng xác định và sửa chữa các vấn đề của hệ thống có thể dẫn đến các mối đe dọa hoặc dữ liệu nhạy cảm bị lộ.
• Có kiến thức về phần mềm thiết kế trong Kiến trúc và kỹ thuật
• Có kiến thức làm việc với các giải pháp & ứng dụng Tường lửa / Gateway, email (thư điện tử), hợp tác, cơ sở dữ liệu và phần mềm diệt virus /thư rác/Spyware (Firewall/Gateway, Email, Collaboration, Database and Anti- Virus/Spam/Spyware)
***Năng lực:
• Có kỹ năng tương tác và giao tiếp xuất sắc
• Có khả năng phân tích kinh doanh và quản lý giải pháp
• Có tầm ảnh hưởng và khả năng truyền cảm hứng
• Có kỹ năng lãnh đạo
• Quản lý và ứng dụng quy trình & công nghệ
• Có khả năng thích ứng với sự thay đổi từ môi trường
• Có khả năng phát triển người khác
• Có tư duy đổi mới
***Tư duy & hành vi:
• Xây dựng quan hệ
• Hoạch định chiến lược và tổ chức
• Chính trực, Chuyên Nghiệp và Tinh Thần Làm Chủ (Giá trị cốt lõi)
• Khởi xướng
• Sẳn lòng chia sẻ và huấn luyện người khác
• Lạc quan, cử mở
• Có tư duy của nhà thết kế / người đổi mới

Lương Tháng 13 và Bonus cuối năm

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Teambuilding hằng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-13 07:10:21