Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho Công ty đáp ứng được các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của Công ty trong từng giai đoạn
Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:
Quản lý hình ảnh và thông tin của công ty trên các kênh tuyển dụng.
Nghiên cứu thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Phát triển chiến lược employer branding để thu hút ứng viên tiềm năng.

Triển khai tuyển dụng

Đăng tin tuyển dụng, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook//web tuyển dụng bên ngoài, ...)
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc;
Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng tại công ty
Đo lường, cải tiến quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng

Quản lý nhóm tuyển dụng

Báo cáo khác theo yêu cầu của Tống Giám đốc.
Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài.
Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
Báo cáo thực hiện công tác tuyển dụng định kỳ và theo từng chiến dịch tuyển dụng.

Đào tạo

Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, xây dựng chương trình đào tạo cùng trưởng phòng chuyên môn.
Tổng hợp, báo cáo kết quả, hiệu quả hoạt động sau đào tạo.
Phối hợp và triển khai các khóa đào tạo tuần theo kế hoạch đào tạo.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới: về nội quy, quy định chính sách của công ty.
Tổ chức chương trình đào tạo: Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, bao gồm việc truyền thông, sắp xếp lớp học, điều phối giảng viên và đánh giá hiệu quả của các khóa học.

Có kỹ năng nắm bắt tâm lý/ hành vi con người, nhận diện tính cách tốt, và chịu áp lực công việc.
Có Laptop để làm việc.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá tốt
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, có network ứng viên tốt.
Có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng mass với số lượng lớn ở vị trí Kinh doanh
Có thái độ tư duy tích cực, cầu tiến, tính chủ động, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc
Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
Có khả năng phân tích và tổng hợp; quản lý dự án tuyển dụng; xây dựng và phát triển nguồn

Thu nhập thoả thuận theo năng lực.
Làm việc giờ hành chính từ thứ 2- thứ 6 (8h- 17h30), nghỉ T7- CN.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, được hưởng đãi ngộ phù hợp với năng lực và có nhiều cơ hội phát triển tiềm năng của bản thân.
Hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...), Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Tết
Tham gia các sự kiện 20/10, Noel, Year End Party, 08/03 ... sinh nhật, teambuilding, du lịch với công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:20:07