Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (TA Leader)

Quản lý & Triển khai Tuyển dụng

Phối hợp với các trưởng bộ phận để lập kế hoạch nhu cầu nhân sự theo định kỳ.
Phân công và giám sát công việc của các thành viên.
Đánh giá, báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất phương án cải tiến.
Quản lý và điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Xây dựng chiến lược và quy trình tuyển dụng phù hợp với từng vị trí và thời điểm.

Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng

Đề xuất, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông nhằm phát triển thương hiệu tuyển
Phát triển nội dung, hình ảnh thương hiệu tuyển dụng.
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng: ngày hội việc làm, hội thảo sinh viên, đối tác trường học…
dụng trên các nền tảng số.

Truyền Thông Nội Bộ & Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng/quý/năm.
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo, hội nhập nhân sự mới.
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ: email, poster, bảng tin, group chat…

Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Nhân sự.

Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, linh hoạt.
Am hiểu các kênh tuyển dụng và xu hướng thị trường lao động.
Có tư duy hệ thống, quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
5- 7 năm ở vị trí Tuyển dụng, trong đó tối thiểu 2 năm ở vai trò quản lý.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thấu hiểu con người tốt.

Trực tiếp:

Lương: Thỏa thuận;
BHXH theo luật lao động;
Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...
Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
Review lương 01 lần/năm;

Gián tiếp:

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Du lịch hàng năm;
Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.
Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-11 22:40:02