Trưởng nhóm tuyển dụng ngành xây dựng

CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG - CJSC
Mức lương
20 - 25 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý và điều phối hoạt động tuyển dụng.

Điều phối team 2–5 nhân sự tuyển dụng, phân giao chỉ tiêu và theo dõi tiến độ.
Kiểm soát chất lượng hồ sơ, chất lượng ứng viên đầu vào trước khi chuyển cho bộ phận chuyên môn.
Thiết lập và quản lý data pool ngành xây dựng – cơ điện, đảm bảo nguồn ứng viên liên tục.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm dựa trên kế hoạch nhân sự của Công ty.
Trực tiếp xử lý các vị trí khó – cấp trung – cấp cao

Đánh giá và phỏng vấn.

Trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1 các vị trí trung – cao cấp.
Theo dõi quá trình thương lượng, offer và tiếp nhận nhân sự.
Tư vấn nhân sự cho Ban lãnh đạo và Trưởng bộ phận về mức lương, mặt bằng thị trường, năng lực ứng viên.

Phát triển nguồn và thương hiệu tuyển dụng.

Xây dựng hệ thống đối tác tuyển dụng: headhunt, trường nghề, đại học xây dựng – kỹ thuật.
Chuẩn hóa các kênh tuyển dụng, cải tiến JD, thông báo tuyển dụng, hình ảnh employer branding.
Triển khai các chương trình giới thiệu nội bộ (referral), chiến dịch tuyển dụng site.

Vận hành và báo cáo.

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng, công cụ đánh giá năng lực ứng viên theo từng vị trí kỹ thuật.
Báo cáo tuần/tháng về tuyển dụng, tỷ lệ hoàn thành, tỷ lệ pass thử việc, hiệu quả của kênh tuyển dụng.

Xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo hội nhập

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
Đã tuyển các vị trí kỹ thuật site (MEP, Civil, QS, QAQC, Safety, Chỉ huy trưởng…).
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó 2 năm ở vị trí leader/team leader.
Có kinh nghiệm từng làm tại: tổng thầu xây dựng, MEP contractor, công ty BĐS có mảng dự án công nghiệp.
Độ tuổi từ 1985- 199x
Kỹ năng quản lý team, giám sát và thúc đẩy hiệu suất. Thành thạo các công cụ tìm kiếm ứng viên (Facebook group ngành xây dựng, Linkedin, Vietnamworks, data mining...).Kỹ năng đánh giá năng lực ứng viên, phỏng vấn hành vi & phỏng vấn kỹ thuật cơ bản. Kỹ năng lập KPI tuyển dụng, phân tích dữ liệu tuyển dụng.
Hiểu biết văn hóa người lao động ngành xây dựng – công trường.
Thời gian làm việc: Nghỉ chủ nhật, thứ 7 nghỉ cách tuần

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-30 01:20:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
20/02/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Xây dựng
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng nhóm tuyển dụng ngành xây dựng - Mã tin đăng: 5472337. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG - CJSC

Quy mô: 100 - 200
Trụ sở: Phòng 411, Tòa Nhà TOYOTA, Số 15 Phạm Hùng, Quận Nam Từ Liêm,Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây