Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Lĩnh Vực Công Nghệ)

- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
- Duy trì thực hiện tuyển dụng và kiểm soát ngân sách thông qua các kênh tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, kiểm tra, đàm phán lương và offer
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân tài để thu hút những nhân tài có tiềm năng cao phù hợp.
Thiết lập và cập nhật nguồn nhân tài, thường xuyên đánh giá các ứng viên tiềm năng và duy trì liên lạc để hiểu mục đích chính của họ khi thay đổi công việc.
- Thu thập thông tin thị trường nhân tài thường xuyên
- Chịu trách nhiệm quản lý đào tạo, thu thập và lưu trữ tài liệu cho người mới.
- Cập nhật hồ sơ tuyển dụng và hoàn thiện các báo cáo phân tích để tổng hợp tình trạng các vị trí tuyển dụng.
Tham gia đưa ra ý kiến về kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nghiệp vụ và báo cáo xu hướng thị trường.
- Hợp tác với bộ phận kinh doanh, cập nhật hướng dẫn nhiệm vụ của vị trí và đưa ra ý kiến chuyên môn.
- Các công việc liên quan do TP HCNS phân công.

Giới tính: Nam, Nữ từ 26 tuổi trở lên, hình thức ưa nhìn.
Trình độ: tốt nghiệp ĐH trở lên; chuyên ngành Nhân sự/Kinh tế/Quản trị/Ngoại Thương...
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng tại các công ty lĩnh vực Công nghệ, Fintech, Thương Mại Điện Tử... có quy mô trên 100 nhân sự.
Kỹ năng:
- Khả năng thu hút (headhunt), thiết lập và duy trì mối quan hệ.
- Kỹ năng phỏng vấn
- Sử dụng tốt MS office (Word, Excel, PP), google sheet.
- Kỹ năng giao tiếp, nói trước đám đông, đàm phán, thuyết phục.
- Khả năng xây dựng, quản lý mở rộng nguồn, mở rộng đối tác tuyển dụng.
Thái độ/phẩm chất: Chủ động; quyết liệt; trách nhiệm; Phong cách tự tin, chuyên nghiệp.
- Có khả năng chịu áp lực cao, kiên trì, trách nhiệm,
- Có định hướng và tư duy trong tuyển dụng

Được làm việc với Team nhân sự trẻ trung, năng động, sáng tạo, tư duy tích cực, hỗ trợ
Khám sức khỏe định kỳ mỗi 06 tháng..
Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả kinh doanh
Xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Văn phòng hiện đại, đầy đủ tiện nghi, không gian mở và xanh tạo cảm hứng làm việc
Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật định.
Hoạt động tập thể sôi nổi: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, hoạt động thiện nguyện, gala cuối năm, Happy time...
Được tham gia và xây dựng năng lực để thực hiện vai trò HRBP khi làm việc với các dự án/ Công ty thành viên
Lương: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Thưởng lễ Tết (08/03, 20/10, 30/04 và 01/05, 02/09, 1/1, ...): 1.000.000 đồng/nhân sự chính thức/dịp
Thời giờ làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6; Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 16:45:31